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Discover how OnHires helped Kilo Health strengthen its executive and security leadership team with 46% faster time-to-hire.

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Descubra cómo OnHires ayudó a Crea Solution a ampliar su equipo de software CAD en Italia con un tiempo de contratación un 45% más rápido y un modelo de contratación predecible.

Descubra cómo OnHires ayudó a Wild.Codes a contratar talentos especializados en arquitectura y SAP en todo el mundo con un tiempo de contratación un 45% más rápido y un modelo de contratación escalable.

Descubra cómo OnHires ayudó a SageMaster a contratar puestos clave de ingeniería y diseño en FinTech con un tiempo de contratación un 51% más rápido y un proceso de contratación escalable.

Descubre cómo OnHires ayudó a Dys Padel a contratar puestos clave de producto, ventas, asuntos legales e inteligencia artificial con mayor rapidez, al respaldar la escala de una plataforma automatizada de puntuación de pádel con un marco de contratación predecible.

Descubra cómo OnHires ayudó a Wauffle a contratar puestos clave de marketing y creatividad con mayor rapidez, lo que permitió el crecimiento del producto y la escala de la marca con un marco de contratación estructurado.

Descubra cómo OnHires ayudó a Voltai a contratar ingenieros de inteligencia artificial y aprendizaje automático altamente especializados para la innovación en semiconductores, lo que permitió reducir un 55% el tiempo de contratación en varias regiones mediante un proceso de contratación calibrado.

Descubra cómo OnHires ayudó a Vero Networks a contratar puestos clave de comercialización y de productos en EE. UU., logrando un tiempo de contratación un 52% más rápido gracias a un marco de contratación predecible.

Descubra cómo OnHires ayudó a Talentroom a escalar puestos críticos de ingeniería y liderazgo con un proceso de contratación predecible y un tiempo de contratación un 55% más rápido.

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Descubra cómo OnHires ayudó a Open Data Science Conference a ampliar los equipos de IA, ingeniería y comercialización con un marco de contratación predecible y un tiempo de contratación un 56% más rápido.

Descubra cómo OnHires apoyó el rápido crecimiento de monobank mediante la contratación de líderes sénior de ingeniería, datos y finanzas a través de un proceso de contratación estructurado y preparado para el cumplimiento.

Descubra cómo OnHires ayudó a HolyAff, una agencia global de servicios de publicidad, a ampliar sus equipos de compra de medios, productos e ingeniería con un motor de contratación estructurado y un tiempo de contratación un 55% más rápido.

OnHires ayudó a Flexify a ampliar los equipos de ingeniería y comercialización, realizando 4 contrataciones estratégicas y reduciendo el tiempo de contratación en un 57%, al tiempo que mantuvo la calidad y la seguridad de nivel fintech.

Apoyamos a Falcons en la contratación de 4 puestos críticos de tecnología de defensa y comercialización, lo que redujo el tiempo de contratación en un 53% y, al mismo tiempo, mantuvo estrictos estándares de calidad y seguridad.

Ayudamos a ENZO Dialer a contratar a 4 líderes fundamentales de comercialización y operaciones en EE. UU., lo que redujo el tiempo de contratación en un 46% y, al mismo tiempo, mantuvo la calidad y la alineación de la contratación.

Ayudamos a Bring Global a contratar a 4 ingenieros y arquitectos sénior un 55% más rápido para respaldar los proyectos de transformación digital en los servicios bancarios y financieros.

Ayudamos a Archipelo a ampliar su equipo de ingeniería de ciberseguridad contratando a 4 ingenieros sénior un 45% más rápido, sin comprometer la calidad, la seguridad ni la profundidad técnica.

Ayudamos a NodeTerminal a contratar a 5 líderes sénior de operaciones y comercialización en el espacio de la cadena de bloques (un 57% más rápido) mediante la calibración de roles, entrevistas estructuradas y operaciones de contratación semanales entre las partes interesadas distribuidas.

OnHires se asoció con iPrep para ampliar su equipo global de expertos en tecnología educativa, y cerró 5 puestos de instructor y contenido altamente especializados con un tiempo de contratación un 50% más rápido y, al mismo tiempo, mantuvo estrictos estándares de calidad.

OnHires se asoció con Beyond EQT Real Estate Development para crear un equipo de liderazgo y finanzas fundamental, y cerró 5 funciones críticas con un tiempo de contratación un 50% más rápido durante la etapa inicial de crecimiento de la empresa.

OnHires ayudó a Aether Media a ampliar su plataforma de marketing basada en la inteligencia artificial al cerrar 5 funciones críticas en los equipos de ingeniería y comercialización, lo que permitió reducir un 46% el tiempo de contratación sin comprometer la calidad ni la ejecución.

Descubra cómo OnHires apoyó a SkyLoop, una plataforma global de marketing digital, mediante la contratación de talento técnico, de análisis y de compra de medios para impulsar una rápida expansión y escala operativa.

Descubra cómo OnHires se asoció con Rewump, una incubadora de inversiones en inteligencia artificial y Web3, para contratar talento operativo y de liderazgo para múltiples funciones. Este estudio de caso muestra cómo la contratación estructurada permitió un crecimiento más rápido sin comprometer la calidad.

Descubra cómo OnHires se asoció con Better Context para ampliar los equipos de ingeniería, productos y comercialización a través de los servicios de contratación de ERP, marca personal y marca personal de IA. Este estudio de caso destaca cómo la contratación estructurada y el abastecimiento calibrado condujeron a decisiones más rápidas y a mejores resultados de contratación.

Un estudio de caso de contratación en Fintech que muestra cómo OnHires amplió los equipos de cumplimiento, finanzas y operaciones para PayDo con un proceso de contratación estructurado, rápido y centrado en la calidad.

Descubra cómo OnHires se asoció con Hub.xyz, una plataforma de datos de IA y redes descentralizada que transforma el ancho de banda no utilizado en inteligencia en tiempo real para los sistemas empresariales. Hub.xyz necesitaba contratar a los mejores líderes y talentos técnicos en varias regiones. Mediante tablas de puntuación calibradas, entrevistas estructuradas y operaciones de contratación semanales, la empresa logró reducir un 50% el tiempo de contratación y consiguió 8 contrataciones de alto impacto en los ámbitos ejecutivo y técnico.

Descubra cómo OnHires se asoció con TradeTheNews, una empresa de inteligencia de mercados financieros que presta servicios a operadores profesionales de todo el mundo. El equipo necesitaba contratar a los mejores talentos de ingeniería, productos y mercados en Dublín. A través de cuadros de mando calibrados, entrevistas estructuradas y operaciones de contratación ajustadas, TradeTheNews logró reducir un 57% el tiempo de contratación y consiguió 8 contrataciones de alto impacto.

XM, un bróker global con múltiples regulaciones, necesitaba expandir rápidamente sus equipos creativos, de gestión de clientes y de desarrollo empresarial. OnHires creó un motor de contratación calibrado con mapas del mercado, entrevistas estructuradas y operaciones de contratación semanales, lo que permitió contratar 9 empleados y reducir el tiempo de contratación un 47 por ciento.

NextChallenge, una agencia internacional de contratación de videojuegos y TI, necesitaba ampliar su contratación interna rápidamente y, al mismo tiempo, mantener la calidad y la coherencia. OnHires creó un motor de contratación calibrado con tablas de puntuación claras, procesos de contratación específicos y una contratación semanal, lo que permitió contratar a 11 personas y reducir el tiempo de contratación un 68%.

PAID Network, una plataforma de inversión criptonativa, necesitaba escalar rápidamente las funciones comerciales y de marketing en un mercado fintech competitivo. OnHires creó un motor de contratación estructurado con cuadros de mando calibrados, procesos de contratación específicos y semanales, que permitió contratar a 12 personas y reducir el tiempo de contratación un 71%.

CAST AI se asoció con nosotros para acelerar la contratación en las operaciones, el soporte técnico y las funciones comerciales. A través de tablas de puntuación calibradas, entrevistas estructuradas y operaciones de contratación semanales, logramos 12 contrataciones exitosas con un tiempo de contratación un 74 por ciento más rápido.

Se asoció instantáneamente con nosotros para crear un motor de contratación de alta velocidad para las funciones de desarrollo y crecimiento de software. A través de tablas de puntuación calibradas, mapas del mercado y operaciones de contratación semanales, logramos 14 contrataciones exitosas con un tiempo de contratación un setenta y dos por ciento más rápido.

MV Global se asoció con nosotros para escalar rápidamente las funciones de Web3 y blockchain. A través de tablas de puntuación calibradas, operaciones de contratación semanales y contratación específica, logramos 20 contrataciones con un tiempo de contratación un setenta por ciento más rápido en múltiples ámbitos, incluidos el asesoramiento, las operaciones, los medios de comunicación y la comunidad.

Nos asociamos con De Nieuwe Gevers para desempeñar una compleja función híbrida de operaciones y oficinas limitada por requisitos contradictorios y un radio estricto de 40 km alrededor de Rijen. Gracias a dos pruebas de divulgación, a la simplificación de los canales y a la contratación selectiva, logramos cerrar el puesto con éxito en un mercado de talentos extremadamente limitado.

FutureMedia se asoció con OnHires para crear un programa de contratación calibrado y multinacional para puestos de ingeniería, productos y liderazgo. Conseguimos 21 contrataciones y redujimos el tiempo de contratación en un 68%, a la vez que garantizamos una sólida alineación técnica y cultural.

OnHires se asoció con LavinMedia para crear un motor de contratación calibrado y multirregional centrado en la velocidad, la calidad y la estrecha alineación de funciones. El resultado: 23 contrataciones en marketing digital, datos, ingeniería, creatividad y operaciones, con un tiempo de contratación un 72% más rápido.

Ayudamos a Augmented Era, un estudio creativo de tecnología educativa en Dubái, a ampliar su equipo multidisciplinario al cerrar 11 funciones estratégicas en diseño, ingeniería, contenido y operaciones. Tiempo medio de contratación: 3,2 semanas.

Descubra cómo OnHires se asoció con TradePort, una empresa Web3 de rápido crecimiento que crea una plataforma NFT multicadena, para contratar a los mejores ingenieros de blockchain y talentos de operaciones en múltiples regiones. Mediante procesos de contratación estructurados y un abastecimiento global, TradePort logró una contratación un 52% más rápida y una mayor alineación de los equipos.

Descubra cómo OnHires ayudó a B2Broker, un proveedor global de liquidez financiera y criptográfica, a contratar a más de 50 expertos en tecnología, finanzas y cumplimiento. Desde la contratación rápida hasta la retención de más del 90%, este estudio de caso muestra cómo creamos un motor de contratación para una rápida expansión global.

Goji Labs necesitaba ampliar sus equipos de productos e ingeniería con especialistas que pudieran respaldar una entrega rápida y mantener un proceso de desarrollo de alta calidad. OnHires creó un motor de contratación calibrado con criterios de evaluación claros, contratación específica y operaciones de contratación semanales. La asociación dio como resultado 10 contrataciones clave en ingeniería, productos y control de calidad, lo que ayudó a Goji Labs a fortalecer su capacidad de entrega y respaldar su crecimiento continuo.

Como resultado de la cooperación de Aprioreo con nuestra agencia de contratación OnHires: todos los puestos vacantes se cubrieron en 2 meses, se contrató a 6 especialistas, incluido un especialista de nivel C, la productividad de Aprioreo aumentó en un 350% y Aprioreo recibió una ayuda eficiente para construir y organizar los procesos comerciales.

Nuestra experiencia de cooperación con una empresa de ciberseguridad y blockchain. Objetivo clave: contratar a 15 talentos de contratación inteligente de primer nivel en la industria de la Web3, ampliar el equipo de Hacken y aumentar el personal del departamento.

Cerramos 7 puestos en 3 meses, incluidos no solo desarrolladores sino también otros especialistas de TI, y alcanzamos una tasa de éxito del 100%. Organizamos todas las etapas del proceso de contratación al más alto nivel, desde la redacción de los anuncios de empleo y la selección de los candidatos hasta las entrevistas a los posibles empleados y el envío de nuestras ofertas a Bitmedia Labs.