Cómo OnHires ayudó a Payoro a fortalecer su equipo de ingeniería fintech para pagos transfronterizos

Las empresas fintech que construyen infraestructura de pagos dependen de un sólido talento de ingeniería de backend para respaldar la fiabilidad de la plataforma, la velocidad de las transacciones y las operaciones financieras seguras.

A medida que Payoro continuaba expandiendo su plataforma de pagos transfronterizos, necesitaba fortalecer su equipo de ingeniería con un desarrollador Senior de Golang que pudiera contribuir al desarrollo de backend, al rendimiento del sistema y a la escalabilidad del producto. Dado que la empresa opera en un entorno fintech complejo donde la velocidad, la fiabilidad y la calidad de la integración son críticas, necesitaba un proceso de contratación estructurado que pudiera identificar al candidato adecuado rápidamente sin comprometer los estándares técnicos.

La contratación para puestos senior de backend en fintech requiere más que una sólida capacidad de programación. Las empresas necesitan candidatos que puedan construir sistemas fiables, trabajar con infraestructura sensible al rendimiento y contribuir a productos donde el tiempo de actividad, la velocidad y la seguridad afectan directamente la confianza del cliente.

Payoro necesitaba contratar a un desarrollador Senior de Golang que pudiera apoyar el desarrollo de su plataforma de pagos y ayudar a fortalecer la base técnica detrás del movimiento de dinero en tiempo real. Esto requería un candidato con una sólida experiencia en Golang, conocimiento de la arquitectura de backend y la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno de producto regulado y técnicamente exigente.

Dado que los ingenieros de Golang experimentados con exposición relevante en fintech o infraestructura tienen una alta demanda, la empresa necesitaba un proceso de reclutamiento que pudiera avanzar de manera eficiente manteniendo al mismo tiempo un marco de evaluación técnica claro y estructurado.

OnHires implementó una estrategia de reclutamiento adaptada al entorno fintech de Payoro y a las necesidades de contratación de backend.

Comenzamos con sesiones de calibración de roles para definir las responsabilidades, expectativas y criterios de éxito para el puesto de Desarrollador Senior de Golang. El enfoque se centró en la experiencia en Golang, el diseño de sistemas de backend, la fiabilidad de la ingeniería y la capacidad de contribuir eficazmente en un entorno de plataforma centrado en pagos transfronterizos en tiempo real e integraciones de API.

Luego lanzamos un proceso de búsqueda de talento dirigido en los grupos de talento de Golang, ingeniería de backend, fintech e infraestructura de pagos. Los flujos de trabajo de entrevistas estructuradas y los cuadros de mando calibrados ayudaron a estandarizar la evaluación de candidatos, mientras que las operaciones de contratación semanales mejoraron la alineación de las partes interesadas, aceleraron la retroalimentación y redujeron los retrasos durante todo el proceso.

OnHires gestionó el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda y selección inicial hasta la coordinación de ofertas y el apoyo en la incorporación.

El proceso de reclutamiento estructurado ayudó a Payoro a fortalecer sus capacidades de ingeniería de backend manteniendo la velocidad y la calidad de los candidatos.

Al alinear el reclutamiento con las necesidades específicas del puesto, la empresa pudo contratar a un Desarrollador Senior de Golang que pudiera contribuir directamente al desarrollo de la plataforma, la estabilidad del backend y la escalabilidad a largo plazo. Esto redujo la fricción en la contratación, mejoró la confianza en la selección de candidatos y apoyó una base técnica más sólida para el crecimiento continuo del producto.

El resultado fue un flujo de trabajo de contratación más eficiente y un mejor apoyo para escalar la plataforma de pagos transfronterizos de la empresa.

Puestos cubiertos con éxito:

Este caso demuestra cómo el reclutamiento estructurado puede ayudar a las empresas fintech a contratar talento especializado en backend de manera más efectiva.

Al alinear la contratación con la complejidad técnica, las prioridades del producto y las demandas del mercado, Payoro pudo fortalecer su equipo con la experiencia de ingeniería adecuada y mejorar la eficiencia de la contratación para un puesto crítico.