Cómo OnHires ayudó a Archipelo a formar su equipo de ingeniería principal tras salir del modo oculto

Archipelo salió del modo oculto con 12 millones de dólares en financiación para abordar un problema que apenas existía hace unos años: a medida que los copilotos de IA y los agentes de codificación autónomos escriben una parte creciente del código de producción, los líderes de seguridad e ingeniería han perdido visibilidad sobre quién, o qué, produjo realmente cualquier cambio dado. Construir un sistema de registro para esa realidad requiere un equipo de ingeniería pequeño y senior capaz de lanzar un producto técnicamente ambicioso con rapidez.

Con la financiación asegurada y el producto pasando del modo oculto al mercado, Archipelo necesitaba desarrollar su equipo de ingeniería principal en las áreas de interfaz, full stack y canalización de datos simultáneamente. Cada puesto requería un ingeniero senior capaz de asumir un alcance significativo de forma independiente, lo que refleja la realidad de un equipo en etapa inicial donde no hay una gran base de código existente ni procesos establecidos en los que apoyarse.

Se contrató a OnHires para llevar a cabo esta búsqueda concentrada de nivel senior en una etapa en la que cada contratación moldea significativamente tanto el producto como la cultura de ingeniería.

Las startups de ciberseguridad en etapa inicial compiten por el talento de ingeniería contra empresas mucho más grandes y mejor financiadas, y entre sí, en un entorno de financiación de seguridad para desarrolladores inusualmente saturado. Convencer a ingenieros senior para que se unan a un proceso de contratación de cuatro personas en una empresa que acaba de salir del modo oculto requiere una historia técnica genuinamente convincente, no solo una compensación competitiva.

Los puestos en sí exigían una combinación poco común: los candidatos debían ser lo suficientemente senior como para trabajar con una supervisión mínima en un producto que aún estaba tomando forma, a la vez que debían sentirse cómodos con la ambigüedad de una base de código en etapa inicial y unos requisitos en constante evolución. El puesto de ingeniería de canalización de datos añadía una dificultad específica del dominio, al requerir familiaridad con el tipo de datos de eventos y atribución a gran escala de los que depende un producto de seguridad para desarrolladores como Salmon.

Debido a que el concepto de producto de Archipelo, que atribuye el código a actores humanos y de IA, era aún novedoso para gran parte del mercado, los candidatos también necesitaban suficiente curiosidad técnica e interés en el dominio de la seguridad para evaluar un espacio de problemas desconocido rápidamente y comprometerse con él antes de que otras oportunidades captaran su atención.

OnHires comenzó calibrando cada puesto de ingeniería en torno a las expectativas de propiedad específicas de un equipo en etapa inicial: ingenieros senior de interfaz, full stack y de canalización de datos que pudieran trabajar con procesos mínimos y una autonomía significativa, en lugar de ingenieros optimizados para una base de código madura y bien documentada.

La búsqueda priorizó a ingenieros senior con experiencia previa en startups o etapas iniciales, evaluados tanto por su profundidad técnica como por su comodidad ante la ambigüedad mediante entrevistas estructuradas centradas en cómo los candidatos habían abordado problemas indefinidos anteriormente. Para el puesto de canalización de datos específicamente, OnHires se dirigió a ingenieros con experiencia directa en el manejo de datos de eventos o telemetría a gran escala relevantes para el caso de uso de atribución de Archipelo.

Dada la naturaleza concentrada de la búsqueda, OnHires mantuvo una estrecha coordinación semanal con el liderazgo de Archipelo en todo momento, priorizando la retroalimentación rápida y la toma de decisiones ágil en las ofertas para mantener el ritmo en un mercado competitivo de talento en ingeniería senior.

Archipelo completó 4 contrataciones de ingeniería senior que abarcan interfaces, desarrollo full stack y canalización de datos, proporcionando a la empresa el equipo técnico fundamental necesario para desarrollar su producto tras su lanzamiento en modo sigiloso. Uno de los profesionales contratados dejó la empresa posteriormente, un resultado normal en esta etapa de contratación que no requirió una nueva búsqueda.

Los ingenieros restantes forman ahora la base del equipo de producto de Archipelo, preparados para seguir cumpliendo con una ambiciosa hoja de ruta a medida que la empresa supera su hito de financiación inicial.

Puestos cubiertos con éxito:

La contratación técnica en etapas iniciales es una disciplina distinta a la de escalar una organización de ingeniería establecida. Implica evaluar tanto la autonomía y la comodidad ante la ambigüedad como la habilidad técnica pura, además de actuar con la rapidez necesaria para atraer a candidatos senior que cuentan con otras opciones.

Al calibrar la búsqueda en torno a lo que realmente necesita un equipo de ingeniería en etapa inicial, OnHires ayudó a Archipelo a construir un equipo técnico central capaz de ejecutar una categoría de producto genuinamente innovadora.