Cómo OnHires ayudó a It-Jim a ampliar su equipo de gestión de proyectos de I+D de IA
It-Jim es una empresa de I+D centrada en el desarrollo de soluciones avanzadas de inteligencia artificial, que incluyen tecnologías de visión artificial, aprendizaje automático y realidad aumentada. La empresa trabaja en diferentes sectores y ayuda a las empresas a resolver problemas complejos relacionados con el análisis de imágenes, señales y vídeos.
Cliente:
It-Jim
Industria:
IT
País:
Ucrania
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
Los proyectos de inteligencia artificial y visión artificial requieren no solo sólidas capacidades de ingeniería, sino también una gestión de proyectos altamente estructurada.
A medida que It-Jim amplió sus esfuerzos de I+D, la necesidad de contar con gerentes de proyectos con experiencia se hizo crítica. Estas funciones requerían personas que pudieran coordinar flujos de trabajo técnicos complejos, comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas y garantizar la entrega oportuna de soluciones impulsadas por la inteligencia artificial.
Desafíos
La contratación para empresas de I+D centradas en la IA requiere candidatos que comprendan tanto los procesos técnicos como los marcos de entrega de proyectos.
It-Jim necesitaba encontrar directores de proyectos capaces de trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y, al mismo tiempo, gestionar los plazos, las expectativas y la comunicación con los clientes.
Al mismo tiempo, el mercado para gerentes de proyectos técnicos con experiencia y exposición a la IA es limitado, especialmente en regiones competitivas.
Grupo limitado de gerentes de proyectos con experiencia en inteligencia artificial y visión por computadora
Necesidad de una coordinación sólida entre las partes interesadas técnicas y empresariales
Contratación simultánea en funciones similares pero distintas
Requisito para los candidatos que pueden operar en entornos de I+D
Necesidad de una evaluación estructurada tanto de la comprensión técnica como de las habilidades de gestión
Solución
OnHires implementó una estrategia de contratación adaptada a los entornos de IA e I+D.
Empezamos con sesiones de calibración de funciones para definir claramente las expectativas para cada puesto. Para el puesto de director técnico de proyectos, nos centramos en comprender los flujos de trabajo de la IA y en trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería. Para el puesto de director de proyecto, se hizo hincapié en la gestión de la entrega, la comunicación y la coordinación.
Se lanzaron canales de contratación específicos en los mercados de talentos regionales e internacionales, respaldados por flujos de trabajo de contratación estructurados y sincronizaciones con el equipo del cliente.
Abastecimiento específico dentro de las comunidades de inteligencia artificial, ingeniería y gestión de proyectos
Marcos de evaluación estructurados que combinan habilidades técnicas y de gestión
Canalizaciones dedicadas para funciones de PM técnicas y no técnicas
Operaciones de contratación semanales para garantizar la alineación y la velocidad
Gestión integral de la contratación
Resultados
El enfoque estructurado de contratación permitió a It-Jim fortalecer sus capacidades de gestión de proyectos sin ralentizar sus procesos de I+D.
Al centrarse en los candidatos que podían cerrar la brecha entre la ingeniería y la entrega, la empresa pudo mejorar la coordinación entre los equipos y garantizar una ejecución más fluida de proyectos complejos de IA.
Esto se tradujo en flujos de trabajo más eficientes y en una reducción de los riesgos de entrega.
2 contrataciones clave completadas con éxito
Tiempo de contratación un 45 por ciento más rápido
Mejora de la alineación entre la ingeniería y la ejecución del proyecto
Candidatos de mayor calidad con conocimientos técnicos relevantes
Ejecución de proyectos más predecible y estructurada
Funciones cumplidas correctamente:
Gestor de proyectos
Este caso demuestra cómo la contratación estructurada ayuda a las empresas de IA e I+D a crear equipos de gestión de proyectos sólidos que respalden una entrega técnica compleja.
Al alinear la contratación con los requisitos técnicos y operativos, It-Jim pudo crear una función de gestión de proyectos más eficiente y escalable, lo que permitió una ejecución más rápida y una mejor colaboración entre los equipos.
OnHires nos ayudó a encontrar gerentes de proyectos que realmente entienden cómo trabajar con los equipos técnicos. Su enfoque estructurado hizo que el proceso de contratación fuera mucho más rápido y efectivo.
DIRECTOR GENERAL
¿Buscas resultados similares?
¿Ampliar un equipo de IA o I+D? Diseñemos una estrategia de contratación que te ayude a crecer con el talento técnico y de proyectos adecuado.
Hablemos
