Reclutamiento por suscripción

Brindamos servicios de contratación integrados mensualmente, cubriendo las vacantes a solicitud del cliente
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Reducción de costos

Entre un 40 y un 45% más económico que aplicar el modelo de pago por contratación y hasta un 90% más barato que organizar la contratación interna

Personalización

Cerramos puestos a pedido y en la cantidad requerida, proporcionamos una solución de contratación personalizada y aumentamos la contratación de manera flexible

Equipo de reclutamiento

Proporcionamos equipos de contratación totalmente dedicados (un proveedor y un reclutador) que trabajan las 24 horas del día, los 7 días de la semana exclusivamente en su proyecto

Más información sobre la contratación

Entrevista con el director ejecutivo de OnHires

... Entrevista con Vasco Grieg sobre la contratación por suscripción: «... Hay varias diferencias clave, a saber, el método de pago que permite ahorrar costes de manera significativa, el servicio de asignación de un proveedor y un reclutador que trabajan a tiempo completo exclusivamente para este cliente en particular, además,...»
Más

Reclutamiento por suscripción, RSS o reclutamiento integrado

La contratación por suscripción es una de las opciones de contratación más rentables para una empresa que contrata nuevos empleados con regularidad. El RSS, o, en otras palabras, la contratación integrada, implica una tarifa fija (pagos mensuales) durante todo el período de la suscripción.
Más

Prestaciones

Cuota fija

Utilizamos todas las ventajas del modelo de contratación de tarifa fija con pagos mensuales especificados en el contacto

Equipo dedicado

La cantidad de nuestros experimentados equipos de contratación de proveedores y reclutadores depende de la demanda del cliente
icono Velocidad

Garantías

Ofrecemos una garantía de reemplazo de candidatos de 3 meses. También proporcionamos acceso en vivo al CRM durante el proceso de contratación
icono Partnership

Velocidad

Comenzamos a reclutar inmediatamente después de firmar el contrato y cerramos una vacante, en promedio, en 3 semanas
icono Reducción de costes

Enorme reserva de talentos

Hay más de 130 000 candidatos en nuestra base de datos: talentos técnicos, especialistas no técnicos y ejecutivos de nivel C

Colaboración

Ofrecemos una colaboración estrecha y abierta a largo plazo, una mejora de la contratación y la mejora de los procesos de atracción y retención

Ayudamos a nuestros clientes a superar los siguientes desafíos

65%

Las empresas comienzan a tener dificultades a la hora de contratar nuevos empleados

14.900 dólares

Las empresas pierden, en promedio, por cada mala contratación. Además, las malas contrataciones provocan una caída de la productividad del 36%

35%

De los empleadores tienen puestos que permanecen vacantes durante 12 semanas o más

74%

De los empleadores actualmente tienen puestos vacantes para los que no pueden encontrar candidatos calificados de forma independiente

Guía para una contratación eficiente

Consejos sobre cómo organizar procesos de contratación efectivos y atraer los talentos que su empresa necesita

Descárgalo gratis ahora

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué es la suscripción de contratación?
Este es un modelo basado en suscripciones que potencia los servicios de contratación planificados.
¿Cuáles son las características del método de pago para la contratación por suscripción?
Este método implica pagos mensuales fijos durante todo el período de suscripción, durante el cual el equipo de contratación de la agencia está completamente a disposición del cliente. Además, este equipo recluta tantos candidatos para el cliente como sea necesario.
¿El reclutamiento integrado y el reclutamiento por suscripción son los mismos modelos?
Sí, lo son.
¿Qué es RSS? ¿Qué es el servicio de suscripción de contratación?
El RSS y el servicio de suscripción de contratación son términos alternativos para la suscripción de contratación.
¿Cómo puedo empezar a utilizar sus servicios de contratación?
Póngase en contacto con nosotros mediante el formulario de contacto que aparece a continuación o reserve una llamada para hablar directamente sobre sus necesidades.

Más información sobre la contratación

Agencias de contratación VS Reclutadores internos VS Reclutadores independientes

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Estadísticas de recursos humanos y contratación: números, tendencias y perspectivas. Proceso de búsqueda de empleo y contratación

Más

Reclutamiento basado en datos

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