Cómo OnHires ayudó a SmartyAds a ampliar su equipo de publicidad programática
SmartyAds es un proveedor global de tecnología de publicidad programática que ofrece plataformas del lado de la demanda y del lado de la oferta para anunciantes, editores y agencias. La empresa permite la ejecución de campañas omnicanales y estrategias de monetización avanzadas en todos los ecosistemas digitales. A medida que aumentaba la demanda de soluciones programáticas, SmartyAds necesitaba fortalecer sus capacidades internas de marketing y análisis para respaldar el crecimiento y la expansión de la plataforma.
Cliente:
Anuncios inteligentes
Industria:
Others
País:
Estados Unidos
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
Operar en el espacio de la publicidad programática requiere una combinación sólida de análisis de datos, comprensión del producto y ejecución de marketing.
SmartyAds estaba ampliando su plataforma a la vez que ampliaba su presencia global. Esto creó la necesidad de profesionales que pudieran interpretar los datos, optimizar las campañas e impulsar la estrategia de comercialización en un entorno de tecnología publicitaria altamente competitivo.
Desafíos
La contratación para empresas de publicidad programática requiere candidatos que comprendan tanto la tecnología como la dinámica del marketing de resultados.
SmartyAds necesitaba contratar puestos que influyeran directamente en el crecimiento empresarial, incluidas las funciones de liderazgo de marketing y soporte analítico. Al mismo tiempo, la empresa operaba en un mercado de talentos competitivo en el que había una gran demanda de profesionales con experiencia en tecnología publicitaria.
Garantizar la alineación entre los equipos de producto, marketing y negocios fue esencial durante el proceso de contratación.
Grupo limitado de candidatos con experiencia práctica en publicidad programática
Alta competencia para puestos de liderazgo sénior de marketing
Contratación simultánea en puestos analíticos y estratégicos
Necesidad de alineación entre los equipos de marketing, productos e ingresos
Requisito de evaluación estructurada de las habilidades analíticas y de liderazgo
Solución
OnHires diseñó un enfoque de contratación adaptado a los entornos de AdTech y marketing de resultados.
Comenzamos con sesiones de calibración de roles para definir las expectativas tanto para los puestos analíticos como de liderazgo. Para el puesto de analista empresarial, nos centramos en la interpretación de los datos y la comprensión de la plataforma. Para el puesto de director de marketing, la evaluación se centró en la estrategia de crecimiento, el liderazgo del equipo y la ejecución de la campaña.
Posteriormente, se lanzaron canales de abastecimiento específicos en las comunidades de AdTech y marketing, respaldados por operaciones de contratación semanales para mantener la velocidad y la transparencia.
Reclutadores con experiencia en AdTech y contratación de marketing de resultados
Abastecimiento dirigido a grupos de talentos de marketing y análisis de todo el mundo
Cuadros de mando estructurados que combinan la experiencia en datos y la evaluación del liderazgo
Canalizaciones dedicadas para funciones analíticas y de marketing
Ciclo completo de propiedad del reclutamiento, desde el abastecimiento hasta la incorporación
Resultados
La colaboración permitió a SmartyAds fortalecer sus capacidades analíticas y de marketing y, al mismo tiempo, mantener altos estándares de contratación.
Un proceso de contratación estructurado mejoró tanto la velocidad como la calidad de la selección de candidatos.
3 contrataciones clave completadas en funciones de marketing y análisis
Tiempo de contratación un 53 por ciento más rápido
Mejora de la precisión de las entrevistas de la primera ronda
Mayor alineación entre la estrategia de marketing y las capacidades del producto
Mayor visibilidad y previsibilidad en los procesos de contratación
Más allá de las contrataciones inmediatas, la participación ayudó a SmartyAds a crear un enfoque de contratación más escalable para la futura expansión del equipo.
Mayor presencia de los empleadores en las comunidades de AdTech
Coordinación de contratación interna más eficiente
Este caso demuestra cómo la contratación estructurada ayuda a las empresas de AdTech a ampliar sus equipos de crecimiento y análisis, a la vez que mantienen la alineación entre las funciones de datos, productos y marketing.
OnHires nos ayudó a fortalecer nuestro equipo de marketing y análisis con un proceso de contratación claro y eficiente. Su conocimiento del espacio de AdTech facilitó la búsqueda de los candidatos adecuados.
DIRECTOR GENERAL
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