Escalando la contratación de criptobolsas para WhiteBIT
WhiteBIT es una bolsa de criptomonedas europea que ofrece una amplia gama de servicios de negociación, que incluyen operaciones al contado, de márgenes y de futuros en cientos de activos digitales. La plataforma sirve tanto a usuarios minoristas como institucionales, y se centra en la seguridad, la liquidez y la escalabilidad de los productos.
Cliente:
Broca blanca
Industria:
criptomoneda
País:
Lituania
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
Operar un intercambio de criptomonedas requiere un equilibrio entre la infraestructura técnica, el desarrollo de productos y el crecimiento empresarial. A medida que WhiteBIT ampliaba su plataforma y su base de usuarios, necesitaba fortalecer tanto las capacidades de ingeniería como las funciones comerciales.
Esto requería contratar profesionales que pudieran operar en un entorno acelerado y, al mismo tiempo, comprender la dinámica de las plataformas de negociación y el comportamiento de los usuarios.
Desafíos
La contratación en el espacio de intercambio de criptomonedas es altamente competitiva. Los ingenieros con experiencia relevante son limitados, y es aún más difícil encontrar profesionales empresariales que entiendan tanto los mercados de criptomonedas como la estrategia de crecimiento.
Al mismo tiempo, WhiteBIT necesitaba escalar simultáneamente sus funciones técnicas y comerciales, lo que requería la alineación de varios equipos y partes interesadas.
Grupo limitado de ingenieros con experiencia en plataformas de intercambio y sistemas de negociación
Fuerte competencia para los profesionales de negocios y crecimiento en el mundo de las criptomonedas
Contratación paralela para puestos técnicos y comerciales
Necesidad de alineación entre los equipos de producto, ingeniería y negocios
Exigencia de evaluación estructurada en diferentes tipos de funciones
Solución
OnHires introdujo un marco de contratación estructurado adaptado a las plataformas de negociación y bolsas de criptomonedas.
Empezamos con sesiones de calibración de funciones para definir claramente las expectativas tanto para las funciones técnicas como empresariales. En el caso de los puestos de ingeniería, la atención se centra en el rendimiento y la fiabilidad del sistema. En cuanto a las funciones empresariales, evaluamos la comprensión del mercado, las asociaciones y el potencial de crecimiento.
Se lanzaron canales de abastecimiento dedicados en los mercados de talento tecnológico, fintech y cripto. Las operaciones de contratación semanales garantizaron una comunicación constante y ciclos de retroalimentación rápidos.
Abastecimiento dirigido a las comunidades de talentos de criptografía y tecnología financiera
Marcos de evaluación estructurados para funciones empresariales y de ingeniería
Canalizaciones de contratación paralelas para puestos técnicos y comerciales
La contratación semanal se sincroniza para garantizar la alineación y la velocidad
Propriedad integral de la contratación
Resultados
El enfoque de contratación estructurado permitió a WhiteBIT ampliar su equipo de manera eficiente y, al mismo tiempo, mantener una sólida alineación entre las funciones.
Al introducir criterios de evaluación claros y flujos de trabajo de contratación consistentes, la empresa pudo reducir las demoras y mejorar la calidad general de las contrataciones.
En lugar de una contratación fragmentada en todos los departamentos, el proceso pasó a ser coordinado y predecible.
Tres contrataciones clave completadas con éxito en funciones empresariales y de ingeniería
Tiempo de contratación un 51 por ciento más rápido
Mejora de la precisión en la selección de candidatos en puestos técnicos y empresariales
Mayor alineación entre los equipos de producto, ingeniería y crecimiento
Mayor transparencia y previsibilidad en todas las etapas de contratación
Funciones desempeñadas satisfactoriamente durante la contratación:
Analista de negocios
Gerente de Desarrollo Empresarial
Este caso destaca cómo un enfoque de contratación estructurado permite a las bolsas de criptomonedas escalar sus equipos técnicos y comerciales sin perder velocidad ni calidad.
Al alinear la contratación con las prioridades de producto y crecimiento, WhiteBIT pudo construir una organización más cohesionada capaz de respaldar la expansión de la plataforma. El resultado no fue solo una contratación más rápida, sino también una estructura interna más eficiente y escalable para el crecimiento futuro.
OnHires nos ayudó a encontrar rápidamente candidatos sólidos para puestos técnicos y empresariales. Su enfoque estructurado hizo que todo el proceso de contratación fuera más eficiente y fácil de gestionar.
DIRECTOR GENERAL
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