Cómo ayudó OnHires a Beige | Brown a ampliar su equipo de comercio electrónico y marketing
Beige | Brown es una marca de moda estonia que se centra en ofrecer prendas y accesorios de primera calidad a los consumidores modernos. La empresa combina un sólido diseño de productos con el conocimiento de las tendencias para crear una marca reconocible en un mercado de moda competitivo.
Cliente:
Beige | Marrón
Industria:
Comercio electrónico y venta minorista
País:
Estonia
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
En la industria de la moda, el crecimiento depende no solo de la calidad del producto, sino también de una fuerte presencia digital y de unas operaciones de comercio electrónico eficientes.
A medida que Beige | Brown ampliaba su marca, necesitaba fortalecer sus capacidades de marketing y ventas en línea para respaldar la adquisición de clientes y el crecimiento de los ingresos.
Desafíos
La contratación para puestos de comercio electrónico de moda requiere candidatos que comprendan tanto el posicionamiento de la marca como el marketing de resultados.
Beige | Brown necesitaba ampliar sus funciones de marketing y comercio electrónico simultáneamente, garantizando que la estrategia y la ejecución estuvieran alineadas.
Al mismo tiempo, la competencia por profesionales de marketing digital con experiencia en la región hizo que la contratación fuera más difícil.
Alta competencia para profesionales de marketing digital con experiencia
Necesidad de candidatos que combinen experiencia en marketing de marca y rendimiento
Contratación simultánea en puestos de marketing y comercio electrónico
Alineación entre la estrategia de marca y la ejecución de ventas en línea
Requisito de evaluación estructurada de las habilidades creativas y analíticas
Solución
OnHires implementó una estrategia de contratación adaptada a las empresas de comercio electrónico de moda.
Realizamos sesiones de calibración de roles para definir las expectativas para ambos puestos. Para el director de marketing digital, la atención se centró en la estrategia de adquisición y la ejecución de la campaña. Para el gerente de comercio electrónico, se dio prioridad a la optimización de la plataforma y al rendimiento de las conversiones.
Se pusieron en marcha canales de contratación específicos en los mercados de talento regionales y europeos, respaldados por flujos de trabajo de contratación estructurados.
Abastecimiento dirigido dentro de las comunidades de comercio electrónico y marketing de moda
Evaluación estructurada para los roles creativos y de desempeño
Canalizaciones específicas para la contratación de marketing y comercio electrónico
Operaciones de contratación semanales para mayor rapidez y alineación
Gestión de contratación de ciclo completo
Resultados
La colaboración ayudó a Beige | Brown a fortalecer sus funciones de marketing y comercio electrónico, a la vez que mantuvo la velocidad y la calidad de la contratación.
Al alinear la contratación con los objetivos empresariales, la empresa pudo mejorar las capacidades de adquisición y conversión.
Esto creó una base más sólida para ampliar su marca y su presencia en línea.
2 contrataciones clave completadas con éxito
Tiempo de contratación un 52 por ciento más rápido
Mejor adaptación de los candidatos a las funciones de marketing y comercio electrónico
Mayor alineación entre la marca y la estrategia de rendimiento
Ejecución más rápida de las iniciativas de marketing y ventas
Funciones cumplidas correctamente:
Gerente de comercio electrónico
Este caso muestra cómo la contratación estructurada ayuda a las marcas de moda a ampliar sus capacidades de marketing y comercio electrónico en un entorno competitivo.
Al alinear la contratación con los objetivos de crecimiento, Beige | Brown pudo crear un equipo que apoya tanto el desarrollo de la marca como la generación de ingresos.
OnHires nos ayudó a encontrar rápidamente a las personas adecuadas para nuestro equipo de marketing y comercio electrónico. Su enfoque estructurado hizo que el proceso de contratación fuera mucho más eficiente.
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