Cómo contratamos a 7 talentos y mejoramos los procesos comerciales de Bitmedia Labs

Bitmedia Labs es una empresa de productos que se centra en desarrollar sistemas de publicidad en línea, productos de salud y juegos robustos y de alta carga que sean populares entre una amplia audiencia de usuarios. La empresa gestiona internamente seis productos líderes en el mercado, entre los que se incluyen la red #1 de publicidad sobre bitcoins y criptomonedas, los juegos basados en cadenas de bloques y los productos NFT, que actúan como un mercado publicitario fiable en criptomonedas.

Como empresa que opera con éxito en un segmento de mercado competitivo, Bitmedia Labs tenía como objetivo ampliar sus operaciones comerciales, seguir creciendo y aumentar las ganancias. Esta expansión requirió fortalecer su equipo con talento especializado en múltiples funciones, desde el desarrollo integral hasta la gestión de productos y la experiencia en marketing.

Bitmedia Labs necesitaba expandir su equipo de forma estratégica para apoyar el crecimiento empresarial en múltiples líneas de productos. El proceso de contratación requería precisión, velocidad y experiencia para identificar talentos técnicos poco comunes en los sectores de las criptomonedas y los juegos.

OnHires implementó una estrategia integral de contratación de pago por contratación, gestionando todo el proceso de contratación, desde la creación de anuncios de empleo hasta la incorporación de candidatos. Establecimos procesos estructurados de entrevistas adaptados a cada puesto y mantuvimos una comunicación constante con Bitmedia Labs durante toda la contratación.

Nuestro enfoque:

La asociación permitió a Bitmedia Labs ampliar su equipo de forma estratégica y, al mismo tiempo, mantener estándares de calidad excepcionales. Las nuevas contrataciones reforzaron las capacidades técnicas, mejoraron la ejecución del marketing y mejoraron el liderazgo operativo en toda la organización.

OnHires organizó todo el proceso de contratación al más alto nivel, desde la selección inicial de los candidatos hasta la incorporación final. Al establecer etapas de selección personalizadas para cada puesto, que iban desde entrevistas previas a la selección y evaluaciones técnicas hasta tareas de prueba y entrevistas con directores ejecutivos, nos aseguramos de que cada puesto fuera adecuado para cada puesto. Nuestra estrecha colaboración con el equipo de Bitmedia Labs y una gestión transparente de los proyectos permitieron que las operaciones de contratación fueran fluidas y eficientes.

Puestos ocupados:

En 3 meses, OnHires cerró con éxito los 7 puestos, aportando talento especializado que permitió a Bitmedia Labs escalar sus operaciones de productos, aumentar la productividad en un 102% y fortalecer su posición en los mercados de publicidad de criptomonedas, juegos de cadena de bloques y NFT. La tasa de retención del 100% durante el período de prueba demuestra la calidad del talento y la adecuación cultural logrados a través de nuestro riguroso proceso de selección personalizado.