Cómo OnHires ayudó a Layer2State a construir su equipo fundador de liderazgo en producto e ingeniería

Construir una plataforma de gobernanza Web3 desde cero significa que las primeras contrataciones definen efectivamente en qué se convertirá el producto. A diferencia de una startup SaaS típica que amplía una categoría existente, Layer2State está construyendo infraestructura para la ciudadanía digital y la gobernanza descentralizada, una categoría con pocos manuales establecidos y aún menos ingenieros con experiencia directa previa en ella.

Layer2State necesitaba un pequeño equipo fundador capaz de cubrir simultáneamente la dirección de producto, la ingeniería central y la IA aplicada: un responsable de producto para dar forma a la hoja de ruta de la plataforma, un ingeniero fullstack principal para construir el sistema central, un ingeniero de IA para respaldar las necesidades de datos y automatización de la plataforma, y un CTO/PO combinado para proporcionar liderazgo técnico y de producto en todo el esfuerzo.

Dado el alcance combinado y superpuesto de estos roles, particularmente la posición de CTO/PO que abarca tanto el liderazgo técnico como el de producto, OnHires necesitaba buscar candidatos que se sintieran cómodos operando sin los límites organizativos habituales de una empresa más grande.

Contratar para un proyecto Web3 en una etapa genuinamente temprana significa que el grupo de candidatos es inherentemente más pequeño que para los roles tecnológicos convencionales, y además está dividido entre candidatos que solo persiguen el entusiasmo del mercado cripto y aquellos con el criterio a nivel de fundador y la profundidad técnica que Layer2State realmente necesitaba. Filtrar a estos últimos, en un sector propenso a proyectos de corta duración y posicionamiento especulativo, añadió una capa de diligencia debida más allá de la evaluación técnica estándar.

El mandato combinado de CTO/PO fue particularmente difícil de cubrir, ya que requería a alguien lo suficientemente creíble como para establecer la dirección técnica y, al mismo tiempo, ser dueño de la estrategia de producto, un perfil mucho más raro que el de un CTO puro o un líder de producto puro. Del mismo modo, el ingeniero fullstack principal necesitaba una fluidez genuina en blockchain y sistemas distribuidos, no solo experiencia fullstack general reetiquetada para una oferta de trabajo Web3.

Debido a que la misión de Layer2State toca conceptos de gobernanza y ciudadanía digital que van más allá de los requisitos típicos de un producto, los candidatos también necesitaban una convicción genuina en la visión subyacente, ya que los roles en etapa fundadora en empresas poco convencionales ven una alta rotación temprana cuando esa convicción no es real.

OnHires calibró cada rol en torno a las demandas específicas de un equipo Web3 en etapa fundadora, distinguiendo claramente entre el mandato de liderazgo combinado del CTO/PO y los roles de ingeniero fullstack principal e ingeniero de IA, más enfocados en la ejecución, para que la búsqueda pudiera apuntar a la antigüedad adecuada para cada uno.

Para los roles técnicos, OnHires priorizó a los candidatos con experiencia verificable en blockchain, sistemas distribuidos o IA aplicada, descartando a los candidatos generalistas que carecían de una profundidad de dominio genuina. Para la búsqueda de CTO/PO específicamente, la evaluación se centró en candidatos que habían operado previamente tanto en la parte técnica como en la propiedad de producto, en lugar de líderes técnicos que buscaban añadir alcance de producto por primera vez.

Las entrevistas estructuradas evaluaron tanto el interés genuino en el ámbito de la gobernanza digital como la competencia técnica, lo que permitió identificar candidatos con la determinación necesaria para afrontar la incertidumbre de un producto en fase inicial que define su propia categoría, todo ello con una estrecha coordinación entre OnHires y los fundadores de Layer2State durante el proceso de búsqueda.

Layer2State completó 4 contrataciones fundadoras que abarcan producto, ingeniería central, IA y liderazgo técnico/de producto combinado. Uno de los perfiles dejó la empresa posteriormente, un resultado habitual en equipos fundadores en fase inicial que no requirió una nueva búsqueda. El resto de las contrataciones conforman ahora el equipo central que desarrolla la dirección técnica y de producto de la plataforma.

Con un CTO/PO que aporta un liderazgo combinado junto a un ingeniero fullstack principal y un ingeniero de IA, Layer2State cuenta con la capacidad fundadora necesaria para llevar su plataforma de nación digital del concepto a un producto funcional.

Puestos cubiertos con éxito:

La contratación en la fase fundacional de una categoría emergente como la gobernanza Web3 implica evaluar tanto la convicción y la adaptabilidad como la habilidad técnica, ya que los manuales habituales y las referencias comparables simplemente aún no existen.

Al calibrar cada puesto según las necesidades reales de Layer2State en su etapa fundacional y filtrar por una profundidad de dominio genuina en lugar de un interés especulativo, OnHires ayudó a construir un equipo pequeño capaz de impulsar un producto ambicioso que define su propia categoría.