Cómo OnHires ayudó a Coinbound a ampliar su equipo de marketing de Web3
Coinbound es una agencia de marketing enfocada en ayudar a las marcas criptográficas y Web3 a crecer a través de servicios como SEO, marketing de influencers, adquisiciones pagas y estrategia de crecimiento digital. La empresa trabaja con empresas de cadenas de bloques y criptomonedas que necesitan un apoyo de marketing especializado en una industria altamente competitiva y en rápido movimiento.

Cliente:

Coinbound
Industria:
criptomoneda
País:
Nueva York, Nueva York, Estados Unidos
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
Las agencias de marketing de Web3 necesitan especialistas que puedan ofrecer un crecimiento medible y, al mismo tiempo, comprender la dinámica única de las audiencias de criptomonedas y cadenas de bloques.
A medida que Coinbound ampliaba sus servicios para clientes de Web3 y criptomonedas, necesitaba fortalecer sus capacidades de adquisición de pago con un administrador de PPC que pudiera respaldar la ejecución de campañas, la optimización del rendimiento y los objetivos de crecimiento de los clientes. Como los medios de pago desempeñan un papel fundamental en el rendimiento de las agencias y en la entrega de clientes, la empresa necesitaba un proceso de contratación estructurado que pudiera identificar rápidamente al especialista adecuado sin reducir los estándares de calidad.
Desafíos
La contratación en el marketing Web3 requiere más que una experiencia general de publicidad paga. Las empresas necesitan candidatos que puedan operar en entornos que cambian rápidamente, comprender los canales de crecimiento digital y contribuir a las campañas de clientes orientadas a los resultados.
Coinbound necesitaba contratar a un administrador de PPC que pudiera respaldar la estrategia y ejecución de campañas pagas en una cartera de clientes de criptomonedas y Web3. Esto requería un candidato con sólidas habilidades analíticas, experiencia práctica en la gestión de campañas y la capacidad de adaptarse a un entorno de agencia especializado y centrado en el rendimiento.
Al mismo tiempo, la competencia por talentos de PPC con experiencia dificultaba la contratación, especialmente para los candidatos que podían combinar la experiencia en el canal con la velocidad y la flexibilidad necesarias en el marketing Web3.
Gran demanda de especialistas con experiencia en PPC y adquisiciones pagadas
Necesidad de un candidato que pueda apoyar el rendimiento de la campaña en un entorno de marketing Web3
Mercado de contratación competitivo para talentos de medios de pago
Requisito de evaluación estructurada de las habilidades de ejecución y la adecuación al rol
Necesidad de reducir el tiempo de contratación sin comprometer la calidad de los candidatos
Solución
OnHires implementó una estrategia de contratación adaptada al entorno de marketing Web3 de Coinbound y a las necesidades de contratación de medios de pago.
Comenzamos con sesiones de calibración de roles para definir las responsabilidades, los criterios de éxito y la lógica de evaluación para el puesto de gerente de PPC. Nos centramos en la ejecución remunerada de campañas, las habilidades de optimización, el pensamiento analítico, el conocimiento de los canales y la capacidad de funcionar en un entorno de agencia acelerado que presta servicios a clientes de criptomonedas y cadenas de bloques.
Luego lanzamos un canal de abastecimiento específico a través de grupos de talentos de PPC, medios de pago y marketing de resultados. Los flujos de trabajo estructurados de las entrevistas y las tarjetas de puntuación calibradas ayudaron a estandarizar la evaluación de los candidatos, mientras que las operaciones de contratación semanales mejoraron la alineación de las partes interesadas, aceleraron la retroalimentación y redujeron las demoras durante todo el proceso.
OnHires gestionó el proceso de contratación de principio a fin, desde el abastecimiento y la selección hasta la oferta de apoyo para la coordinación y la incorporación.
Sesiones de calibración de roles con criterios de contratación personalizados para el puesto de gerente de PPC
Abastecimiento dirigido a grupos de talentos de medios de pago, PPC y marketing de resultados
Flujos de trabajo de entrevistas estructurados para la ejecución de campañas y la evaluación de la optimización
Operaciones de contratación semanales para mejorar la velocidad y la transparencia
Gestión integral de la contratación, desde el abastecimiento hasta la fase de oferta
Resultados
El proceso de contratación estructurado ayudó a Coinbound a fortalecer sus capacidades de adquisición remunerada a la vez que mantuvo la velocidad y la calidad de los candidatos.
Al alinear la contratación con las necesidades específicas del puesto, la empresa pudo contratar a un especialista en PPC que podía contribuir directamente al rendimiento de la campaña y al crecimiento de los clientes. Esto redujo la fricción en la contratación, mejoró la confianza en la selección de candidatos y respaldó una mejor prestación interna de los servicios de medios de pago.
El resultado fue un flujo de trabajo de contratación más eficiente y una base más sólida para el crecimiento continuo del marketing Web3.
1 contratación completada con éxito
Tiempo de contratación un 30 por ciento más rápido
Mayores tasas de aprobación en la primera ronda gracias a una calibración de roles más sólida
Mejor candidato apto para un puesto clave de PPC
Mayor apoyo a las adquisiciones pagas y al rendimiento de las campañas
Funciones cumplidas correctamente:
Este caso demuestra cómo la contratación estructurada puede ayudar a las agencias de marketing de Web3 a contratar talentos de medios de pago de manera más eficaz.
Al alinear la contratación con las necesidades del cliente, los requisitos de la campaña y las prioridades de ejecución específicas de los roles, Coinbound pudo fortalecer su equipo con la experiencia adecuada en PPC y mejorar la eficiencia de la contratación en un mercado competitivo.
OnHires nos ayudó a hacer que el proceso de contratación fuera más centrado y eficiente. Su equipo comprendió el tipo de experiencia en PPC que necesitábamos y nos presentó un candidato sólido que se ajustara tanto a nuestro ritmo como a nuestros objetivos de crecimiento.
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