Cómo OnHires ayudó a Move2Play a ampliar su equipo de productos de consumo

Las empresas de productos de consumo del sector de los juguetes para niños necesitan una sólida ejecución operativa que respalde tanto la entrega de productos como el crecimiento de los ingresos.

A medida que Move2Play seguía ampliando su negocio, necesitaba mejorar dos áreas esenciales al mismo tiempo: la eficiencia de la cadena de suministro y el rendimiento en los principales canales minoristas. Para respaldar este crecimiento, la empresa necesitaba especialistas que comprendieran tanto la complejidad operativa como la ejecución de las ventas impulsada por el mercado.

Esto creó la necesidad de un proceso de contratación estructurado que pudiera ayudar a identificar rápidamente a los candidatos más aptos y, al mismo tiempo, mantener el proceso eficiente y alineado con las prioridades empresariales.

La contratación para empresas de productos de consumo requiere candidatos que puedan contribuir directamente a la estabilidad operativa y al crecimiento comercial.

Move2Play necesitaba contratar para dos funciones muy diferentes pero igualmente importantes. El gerente de la cadena de suministro tenía que garantizar un flujo de productos confiable, la coordinación del inventario y la eficiencia operativa. El experto en publicidad de Amazon y Walmart necesitaba impulsar la visibilidad, el rendimiento y el crecimiento en los principales mercados minoristas.

Estas funciones requerían una experiencia muy específica y el grupo de talentos era competitivo. La empresa necesitaba un proceso de contratación que pudiera evaluar con claridad y rapidez las capacidades operativas y de marketing de resultados.

OnHires implementó una estrategia de contratación adaptada al entorno de crecimiento de productos de consumo y venta minorista de Move2Play.

Comenzamos con sesiones de calibración de roles para definir criterios de contratación claros para cada puesto. Para el puesto de gerente de la cadena de suministro, nos centramos en la coordinación logística, la gestión del inventario, la comunicación con los proveedores y la eficiencia operativa. Para el puesto de experto en publicidad de Amazon y Walmart, nos centramos en la experiencia en marketing de resultados, la experiencia en los canales, la optimización de campañas y las capacidades de crecimiento del mercado.

Luego lanzamos canales de abastecimiento específicos en grupos de talentos de la cadena de suministro, los bienes de consumo y los medios minoristas. Los marcos de evaluación estructurados ayudaron al cliente a evaluar a los candidatos de manera más consistente, mientras que las operaciones de contratación semanales mantuvieron una comunicación clara y el proceso avanzó de manera eficiente.

OnHires gestionó el compromiso de principio a fin, desde el abastecimiento y la selección hasta la oferta de apoyo para la coordinación y la incorporación.

El enfoque estructurado de contratación ayudó a Move2Play a fortalecer sus capacidades operativas y comerciales, a la vez que mantuvo la velocidad y la calidad de los candidatos.

Al alinear la contratación con las necesidades específicas de cada puesto, la empresa pudo contratar especialistas que podían contribuir directamente a la entrega de productos, al rendimiento del canal minorista y al crecimiento general del negocio. Esto redujo la fricción en la contratación y mejoró la eficiencia del proceso para las partes interesadas internas.

El resultado fue una base de equipo más sólida para respaldar la expansión continua de las operaciones de productos y el crecimiento del mercado.

Funciones cumplidas correctamente:

Este caso demuestra cómo la contratación estructurada puede ayudar a las empresas de productos de consumo a ampliar sus equipos operativos y centrados en el crecimiento al mismo tiempo.

Al alinear la contratación con las prioridades empresariales y los requisitos específicos de cada puesto, Move2Play pudo crear un equipo interno más sólido capaz de respaldar la entrega eficiente de productos y un mejor desempeño en el mercado.