Cómo OnHires ayudó nuevamente a ampliar su equipo de operaciones biotecnológicas
Again es una empresa de biotecnología que desarrolla soluciones innovadoras para convertir el CO₂ en productos químicos valiosos utilizando microbios modificados genéticamente. La empresa opera en la intersección de la sostenibilidad, la producción industrial y la bioingeniería avanzada.
Cliente:
De nuevo
Industria:
Others
País:
Dinamarca
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
La expansión de una empresa de biotecnología implica no solo la innovación científica sino también la excelencia operativa. A medida que Again avanzaba hacia la expansión de sus capacidades de producción, necesitaba reforzar su equipo de operaciones técnicas para respaldar los flujos de trabajo del laboratorio a la producción.
Esto requería la contratación de profesionales que pudieran trabajar en entornos industriales y de laboratorio altamente especializados.
Desafíos
La contratación para puestos de operaciones biotecnológicas es particularmente difícil debido al conjunto de habilidades específicas que se requieren. Los candidatos deben combinar la experiencia técnica con la experiencia práctica en entornos industriales o de laboratorio.
Al mismo tiempo, la empresa necesitaba contratar rápidamente para cumplir con los plazos de producción y el crecimiento operativo.
Grupo limitado de candidatos con experiencia relevante en biotecnología y procesos
Alta competencia para especialistas técnicos en Dinamarca
Necesidad de experiencia operativa práctica en lugar de conocimientos puramente teóricos
Contratación paralela para múltiples funciones técnicas
Requisito de una evaluación precisa y estructurada
Solución
OnHires implementó una estrategia de contratación específica centrada en el talento biotecnológico industrial.
Comenzamos con una calibración detallada de las funciones para definir los requisitos técnicos exactos para cada puesto, incluida la experiencia práctica con equipos, procesos y entornos de producción.
Se crearon canales de contratación especializados en grupos de talentos regionales y europeos, con operaciones de contratación semanales que garantizaban una toma de decisiones rápida y una comunicación coherente.
Abastecimiento específico dentro de las comunidades de ingeniería industrial y biotecnológica
Marcos estructurados de evaluación técnica
Céntrese en los candidatos con experiencia real en producción
Canalizaciones de contratación paralelas para funciones operativas
Gestión integral de la contratación
Resultados
El enfoque de contratación estructurado permitió a Again fortalecer sus capacidades operativas sin retrasar su hoja de ruta de producción.
Al centrarse en la experiencia práctica y la evaluación estructurada, la empresa pudo encontrar candidatos que pudieran contribuir de inmediato a sus procesos.
Esto redujo el tiempo de incorporación y mejoró la eficiencia operativa desde el principio.
2 contrataciones clave completadas con éxito
Tiempo de contratación un 46 por ciento más rápido
Mayor precisión en la evaluación de las habilidades técnicas y operativas
Integración más rápida de los nuevos empleados en los flujos de trabajo de producción
Reducción de la fricción de contratación en las funciones técnicas
Funciones cumplidas correctamente:
Técnico en instrumentación y electricidad
Este caso demuestra cómo la contratación estructurada permite a las empresas de biotecnología escalar sus equipos operativos de manera eficiente en entornos altamente especializados.
Al alinear la contratación con las necesidades de producción, Again pudo crear un equipo capaz de respaldar su transición de la innovación a la aplicación en el mundo real, garantizando tanto la velocidad como la confiabilidad en su crecimiento.
OnHires nos ayudó a encontrar a los especialistas técnicos adecuados de forma rápida y con gran precisión. Su proceso facilitó la contratación de personas que pudieran contribuir de inmediato a nuestras operaciones.
DIRECTOR GENERAL
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