Cómo ayudó OnHires a Earlybird a fortalecer su equipo de relaciones con los inversores
Earlybird es una firma de capital riesgo que apoya a las empresas de tecnología en fase inicial, proporcionando financiación, apoyo estratégico y orientación a largo plazo a los emprendedores que crean negocios de alto crecimiento. Con un fuerte enfoque en la innovación y la inversión inicial, la empresa trabaja en estrecha colaboración con los fundadores y las partes interesadas de todo el ecosistema europeo de empresas emergentes.
Cliente:
Amadrugador
Industria:
Others
País:
Europa/Alemania
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
Las firmas de capital riesgo confían en equipos internos sólidos para mantener la comunicación con los inversores, apoyar los procesos de recaudación de fondos y fortalecer las relaciones a largo plazo con las partes interesadas.
A medida que Earlybird seguía apoyando a las empresas de tecnología en fase inicial y ampliando sus actividades orientadas a los inversores, necesitaba reforzar su equipo con un asociado en relaciones con los inversores. Como este puesto se encuentra en la intersección de la comunicación, la comprensión financiera y la gestión de las partes interesadas, la empresa necesitaba un proceso de contratación estructurado que pudiera identificar rápidamente al candidato adecuado y, al mismo tiempo, mantener un alto nivel de calidad y profesionalismo.
Desafíos
La contratación de capital de riesgo requiere más que una experiencia empresarial general. Las empresas necesitan candidatos que puedan combinar sólidas habilidades de comunicación con discreción, pensamiento analítico y la capacidad de operar en un entorno de alta confianza.
Earlybird necesitaba contratar a un asociado en relaciones con inversores que pudiera apoyar la comunicación con los inversores, contribuir a la gestión de la información y las relaciones y trabajar eficazmente en un entorno de inversión en rápida evolución. Para ello, era necesario contar con un candidato con madurez profesional y con la capacidad de gestionar interacciones complejas con las partes interesadas.
Debido a que los candidatos con experiencia relevante en relaciones con inversores, finanzas y capital de riesgo tienen una gran demanda, la empresa necesitaba un proceso de contratación que pudiera avanzar de manera eficiente y, al mismo tiempo, mantener un marco de evaluación claro y estructurado.
Gran demanda de talento en relaciones con inversores y finanzas con sólidas habilidades de comunicación
Necesidad de un candidato que pueda operar en un entorno basado en la confianza y orientado a las partes interesadas
Requisito de un equilibrio entre capacidad analítica, profesionalismo y ejecución
Mercado de contratación competitivo para puestos de capital riesgo y orientados a inversores
Necesidad de un proceso de contratación estructurado con criterios de evaluación claros y específicos para cada función
Solución
OnHires implementó una estrategia de contratación adaptada al entorno de capital riesgo y a las prioridades de contratación de Earlybird.
Comenzamos con sesiones de calibración de roles para definir las responsabilidades, expectativas y criterios de éxito para el puesto de Relaciones con Inversionistas Asociados. Nos centramos en las habilidades de comunicación, la gestión de las partes interesadas, el apoyo a la presentación de informes, la atención a los detalles y la capacidad de operar con eficacia en un entorno centrado en la inversión.
Luego lanzamos un canal de abastecimiento específico que abarcaba las relaciones con los inversores, el capital de riesgo, las finanzas y los grupos de talentos orientados a las partes interesadas. Los flujos de trabajo estructurados de las entrevistas y las tarjetas de puntuación calibradas ayudaron a estandarizar la evaluación de los candidatos, mientras que las operaciones de contratación semanales mejoraron la alineación de las partes interesadas, aceleraron la retroalimentación y redujeron las demoras durante todo el proceso.
OnHires gestionó el proceso de contratación de principio a fin, desde el abastecimiento y la selección hasta la oferta de apoyo para la coordinación y la incorporación.
Sesiones de calibración de roles con criterios de contratación personalizados para el puesto de relaciones con los inversores
Abastecimiento dirigido a grupos de talentos relacionados con las relaciones con los inversores, el capital de riesgo y las finanzas
Flujos de trabajo estructurados de entrevistas para la evaluación comunicativa, analítica y orientada a las partes interesadas
Operaciones de contratación semanales para mejorar la velocidad y la transparencia
Gestión integral de la contratación, desde el abastecimiento hasta la fase de oferta
Resultados
El proceso de contratación estructurado ayudó a Earlybird a fortalecer su capacidad de relaciones con los inversores y, al mismo tiempo, a mantener la velocidad y la calidad de los candidatos.
Al alinear la contratación con las necesidades específicas del puesto, la empresa pudo contratar a un profesional que podía contribuir directamente a la comunicación con los inversores, la coordinación interna y la gestión de las relaciones. Esto redujo la fricción en la contratación, mejoró la confianza en la selección de candidatos y respaldó una ejecución más sólida de una importante función empresarial.
El resultado fue un flujo de trabajo de contratación más eficiente y una base más sólida para el crecimiento continuo de las operaciones orientadas a los inversores.
1 contratación completada con éxito
Tiempo de contratación un 35 por ciento más rápido
Mayores tasas de aprobación en la primera ronda gracias a una calibración de roles más sólida
Mejor candidato para un puesto clave de relaciones con los inversores
Mayor apoyo a la comunicación con las partes interesadas y la coordinación interna
Funciones cumplidas correctamente:
Este caso demuestra cómo la contratación estructurada puede ayudar a las empresas de capital riesgo a contratar talento orientado a los inversores de manera más eficaz.
Al alinear la contratación con las prioridades empresariales, las necesidades de las partes interesadas y los requisitos específicos de las funciones, Earlybird pudo fortalecer su equipo con la experiencia adecuada en relaciones con los inversores y mejorar la eficiencia de la contratación para un puesto crítico.
OnHires nos ayudó a hacer que el proceso de contratación fuera más centrado y eficiente. Su equipo entendió el perfil que necesitábamos y nos dio un candidato sólido que cumplía tanto con nuestros estándares como con nuestro entorno de trabajo.
DIRECTOR GENERAL
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