Cómo OnHires ayudó a JumpModel a contratar talento ERP especializado para el crecimiento de la consultoría industrial

Las empresas de consultoría centradas en la transformación de ERP dependen de talento altamente especializado para ofrecer implementaciones exitosas y dar soporte a entornos de clientes complejos.

A medida que JumpModel continuaba expandiendo su práctica de consultoría IFS, necesitaba fortalecer su equipo de ejecución con un Consultor Funcional de IFS que pudiera apoyar proyectos de clientes, mejorar la calidad de la implementación y ayudar a mantener altos estándares de consultoría en todos los sectores industriales. Dado que el puesto requería una combinación poco común de experiencia en ERP, comprensión funcional y capacidad de consultoría, la empresa necesitaba un proceso de contratación estructurado que pudiera identificar al candidato adecuado rápidamente sin comprometer la calidad.

La contratación para puestos de consultoría ERP requiere más que experiencia general en sistemas empresariales. Las empresas necesitan candidatos que comprendan la plataforma en profundidad, puedan trabajar estrechamente con los clientes y sepan cómo traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales.

JumpModel necesitaba contratar a un Consultor Funcional de IFS que pudiera contribuir directamente a proyectos de implementación y dar soporte a clientes en industrias operacionalmente complejas. Esto requería un candidato con sólidos conocimientos de IFS ERP, habilidades de consultoría y la capacidad de trabajar en entornos donde la precisión de los procesos y el impacto empresarial son cruciales.

Dado que los especialistas experimentados en IFS son difíciles de encontrar y altamente competitivos en el mercado, la empresa necesitaba un proceso de reclutamiento que pudiera avanzar de manera eficiente manteniendo un marco de evaluación claro y estructurado.

OnHires implementó una estrategia de reclutamiento adaptada al entorno de consultoría de JumpModel y a sus necesidades de contratación de ERP.

Comenzamos con sesiones de calibración de roles para definir las responsabilidades, expectativas y criterios de éxito para el puesto de Consultor Funcional de IFS. El enfoque se centró en la experiencia funcional de IFS, la capacidad de consultoría, la comunicación con las partes interesadas y la habilidad para contribuir eficazmente a proyectos de transformación en entornos de clientes industriales.

Luego lanzamos un proceso de búsqueda de talento dirigido en los grupos de talento de consultoría ERP, implementación de IFS y sistemas empresariales. Los flujos de trabajo de entrevistas estructuradas y las tarjetas de puntuación calibradas ayudaron a estandarizar la evaluación de candidatos, mientras que las operaciones semanales de contratación mejoraron la alineación de las partes interesadas, aceleraron la retroalimentación y redujeron los retrasos durante todo el proceso.

OnHires gestionó el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda y preselección hasta la coordinación de ofertas y el apoyo en la incorporación.

El proceso de reclutamiento estructurado ayudó a JumpModel a fortalecer sus capacidades de consultoría, manteniendo la velocidad y la calidad de los candidatos.

Al alinear el reclutamiento con las necesidades específicas del puesto, la empresa pudo contratar a un Consultor Funcional IFS que pudiera contribuir directamente a la entrega a clientes y al éxito de la implementación de ERP. Esto redujo la fricción en la contratación, mejoró la confianza en la selección de candidatos y sentó una base de consultoría más sólida para el crecimiento futuro.

El resultado fue un flujo de trabajo de contratación más eficiente y un mejor apoyo para expandir la práctica de consultoría ERP de la empresa.

Puestos cubiertos con éxito:

Este caso demuestra cómo el reclutamiento estructurado puede ayudar a las empresas de consultoría a contratar talento ERP especializado de manera más efectiva.

Al alinear la contratación con la especialización técnica, las necesidades de entrega a clientes y las prioridades de crecimiento empresarial, JumpModel pudo fortalecer su equipo con la experiencia IFS adecuada y mejorar la eficiencia de la contratación para un puesto de consultoría crítico.