Cómo OnHires ayudó a Duolingo a fortalecer su equipo de ingeniería móvil

Las empresas de tecnología educativa confían en equipos de ingeniería sólidos para que las experiencias de aprendizaje digital sean rápidas, confiables y atractivas para los usuarios de todo el mundo.

A medida que Duolingo continuaba ampliando su experiencia de producto y usuario, necesitaba fortalecer su equipo de ingeniería con talento capaz de respaldar tanto el desarrollo general de software como la entrega de productos centrados en iOS. Como la experiencia móvil desempeña un papel fundamental en la forma en que los usuarios interactúan con la plataforma, la empresa necesitaba un proceso de contratación estructurado que permitiera identificar rápidamente a los candidatos de ingeniería adecuados y, al mismo tiempo, mantener un alto nivel técnico.

La contratación para puestos de ingeniería en tecnología educativa para el consumidor requiere más que sólidas habilidades de codificación. Las empresas necesitan candidatos que puedan trabajar en sistemas centrados en los productos, colaborar entre equipos y contribuir a la experiencia de los usuarios a gran escala.

Duolingo necesitaba contratar personal para puestos de ingeniería de software que respaldaran directamente el desarrollo de productos y el rendimiento móvil. El puesto centrado en iOS requería un conocimiento sólido de la ingeniería móvil y la entrega de experiencia de usuario, mientras que el puesto más amplio de ingeniería de software requería sólidos fundamentos técnicos y la capacidad de trabajar de manera eficaz en un entorno de productos acelerado.

Como los ingenieros con experiencia en tecnología de consumo siguen siendo altamente competitivos, la empresa necesitaba un proceso de contratación que pudiera avanzar de manera eficiente y, al mismo tiempo, mantener la evaluación técnica estructurada y específica para cada función.

OnHires implementó una estrategia de contratación adaptada al entorno de tecnología educativa y a las necesidades de contratación de ingeniería de Duolingo.

Comenzamos con sesiones de calibración de funciones para definir las responsabilidades, las expectativas técnicas y los criterios de éxito de cada puesto. Para el puesto de ingeniería de software, nos centramos en los fundamentos técnicos, la capacidad de desarrollo de productos y la colaboración dentro de un equipo de ingeniería en rápida evolución. En el caso del puesto centrado en iOS, la evaluación se centró en la experiencia en el desarrollo de dispositivos móviles, el rendimiento de las aplicaciones, la calidad del código y la capacidad de contribuir a una experiencia de usuario impecable.

Luego lanzamos canales de abastecimiento específicos para grupos de talentos de ingeniería de software y desarrollo móvil. Los flujos de trabajo estructurados de las entrevistas y las tarjetas de puntuación calibradas ayudaron a estandarizar la evaluación de los candidatos, mientras que las operaciones de contratación semanales mejoraron la alineación de las partes interesadas, aceleraron la retroalimentación y redujeron las demoras durante todo el proceso.

OnHires gestionó el proceso de contratación de principio a fin, desde el abastecimiento y la selección hasta la oferta de apoyo para la coordinación y la incorporación.

El proceso de contratación estructurado ayudó a Duolingo a fortalecer sus capacidades de ingeniería y, al mismo tiempo, a mantener la velocidad y la calidad de los candidatos.

Al alinear la contratación con las necesidades técnicas específicas de cada puesto, la empresa pudo contratar talentos de ingeniería que podían contribuir directamente a la calidad del producto y a la experiencia móvil. Esto redujo la fricción en la contratación, mejoró la adecuación de los candidatos y permitió ampliar de manera más eficiente la función de ingeniería.

El resultado fue un flujo de trabajo de contratación más confiable y un mayor apoyo para el desarrollo continuo de productos en un entorno de tecnología educativa altamente competitivo.

Funciones cumplidas correctamente:

Este caso demuestra cómo la contratación estructurada puede ayudar a las empresas de tecnología educativa a contratar talentos de ingeniería de manera más eficaz.

Al alinear la contratación con los requisitos técnicos, las prioridades del producto y los objetivos de experiencia del usuario, Duolingo pudo fortalecer su equipo de ingeniería y mejorar la eficiencia de la contratación para funciones críticas de desarrollo de software.