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Cómo ayudamos a Reanump a ampliar los equipos de inversión e incubación en Web3 e IA

Rewump es una empresa de gestión de inversiones que opera como incubadora de empresas para nuevas empresas de Web3 e IA en fase inicial. Además del capital, Rewump proporciona a los fundadores un apoyo operativo fundamental en materia de recursos humanos, legal y financiero, lo que permite a las empresas de cartera centrarse en crear productos y ampliar la innovación. A medida que la incubadora ampliaba sus actividades de inversión y sus operaciones internas, Rewump necesitaba fortalecer sus equipos operativos y de liderazgo. El desafío consistía en contratar talentos de alto nivel que trabajaran en ámbitos específicos y que estuvieran muy expuestos a los ecosistemas de inversión, la inteligencia artificial y la Web3, y al mismo tiempo mantener la velocidad y la coherencia en las múltiples funciones paralelas. OnHires se asoció con Rewump como socio de contratación integrado para diseñar y ejecutar un programa de contratación estructurado y multirregional. Trabajamos en estrecha colaboración con los líderes para definir perfiles de éxito específicos para cada puesto, alinear a las partes interesadas con respecto a las expectativas y crear estrategias de contratación específicas para los puestos ejecutivos, de recursos humanos, de marketing y operativos. Al introducir cuadros de mando calibrados, flujos de entrevistas estructurados y operaciones de contratación semanales, OnHires ayudó a Rewump a reducir el tiempo de contratación y a mejorar la calidad de los candidatos. El resultado fue un modelo de contratación repetible que respalda la estrategia de incubación a largo plazo de Rewump y permite una formación de equipos más rápida a medida que surgen nuevas empresas e iniciativas de inversión.

Cliente:

ReanUDAR

Industria:

AIRE Y ML

País:

Global

Servicio:

Reclutamiento de IA

Antecedentes

Rewump es una empresa de gestión de inversiones que opera como incubadora de empresas para nuevas empresas de Web3 e IA en fase inicial. Más allá del capital, la empresa proporciona a los fundadores una infraestructura administrativa esencial, que incluye apoyo financiero, legal y de recursos humanos, lo que permite a las empresas de su cartera centrarse en el desarrollo de productos y la innovación.

A medida que Rewump ampliaba sus actividades de incubación, el equipo de liderazgo necesitaba desarrollar capacidades internas en las funciones de estrategia, operaciones, recursos humanos y comercialización. La contratación tenía que avanzar con rapidez y, al mismo tiempo, mantener un alto nivel de antigüedad, experiencia en el campo y ejecución.

Ahí es donde interviene OnHires.

Desafíos

Cuando Rewump se asoció con OnHires, se enfrentaban a varios desafíos de contratación comunes a los ecosistemas de inversión de rápido crecimiento:

Los puestos de liderazgo sénior requerían candidatos con una profunda exposición a Web3 e IA, no con experiencia en administración general.

Múltiples vacantes paralelas en funciones estratégicas, de recursos humanos, de marketing y operativas.

Un mercado de talento altamente competitivo con una demanda superpuesta de fondos, empresas emergentes y empresas en expansión.

Toma de decisiones distribuida entre las partes interesadas con diferentes expectativas por función.

Necesidad de un proceso de contratación consistente y repetible alineado con los objetivos de incubación a largo plazo.

Solución

Hemos incorporado un equipo de contratación especializado adaptado a la estructura de inversión e incubación de Rewump, que incluye:

Reclutadores con experiencia en Web3, IA y ecosistemas de inversión.

Un gerente de abastecimiento centrado en el liderazgo y en funciones operativas específicas.

Sesiones de admisión exhaustivas con socios y ejecutivos para alinear los perfiles de éxito.

Estrategias de abastecimiento específicas para puestos ejecutivos, de recursos humanos y de comercialización.

Embudos de contratación estructurados con ciclos de retroalimentación rápidos y cuadros de mando calibrados.

Resultados

Al alinear la estrategia de contratación con la visión de inversión a largo plazo de Rewump, OnHires se convirtió en una extensión estratégica de su equipo interno. Introdujimos estructura, rapidez y claridad en el proceso de contratación, lo que permitió a los líderes centrarse en el crecimiento de la cartera y, al mismo tiempo, mantener una visibilidad total de las decisiones de contratación.

Se cerraron 6 funciones críticas en liderazgo, recursos humanos, marketing y operaciones.

El tiempo de contratación es un 48% más rápido en comparación con los ciclos de contratación anteriores.

Posiciones de liderazgo en las unidades de negocio centradas en la IA y la Web3.

El proceso de contratación está totalmente alineado con la hoja de ruta de incubación y escalamiento de Rewump.

Se mejoraron las tasas de aprobación en la primera ronda gracias a la calibración inicial de los roles.

Más allá de las contrataciones inmediatas, esta colaboración ayudó a Rewump a establecer un modelo de contratación escalable para la futura expansión de la cartera. Los procesos desarrollados durante la contratación siguen respaldando nuevas inversiones, lo que permite una formación de equipos más rápida y una ampliación operativa más fluida entre las empresas emergentes en ciernes.

Posicionamiento más sólido de los empleadores dentro de las comunidades de liderazgo de Web3 e IA.

Creación de oleoductos sostenibles para futuras funciones operativas y de liderazgo.

Asociación estratégica continua a medida que Rewump continúa expandiéndose a nivel mundial.

En resumen, esta asociación demostró cómo la contratación estructurada puede convertirse en un factor de crecimiento para los ecosistemas de inversión que operan en la intersección de Web3 e IA.

«OnHires nos ayudó a ocupar puestos de liderazgo fundamentales en un mercado muy competitivo. Comprendieron los matices de Web3 y la IA y entregaron candidatos sólidos rápidamente, sin comprometer la calidad».

Fundador

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Vamos a hablar. Nuestro equipo analizará sus necesidades de contratación y diseñará una estrategia de contratación que respalde el crecimiento, tal como lo hicimos con Rewump.

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