En lugar de confiar en suposiciones, obtienes una forma estructurada de analizar tu proceso de contratación.

Dentro de la plantilla:

• rastreador de resúmenes de contratación (funciones, tiempo de contratación, tamaño del embudo, resultados)
• visibilidad clara del desempeño de la contratación por rol y reclutador
• instantánea de retención para hacer un seguimiento de las nuevas contrataciones y los primeros resultados
• sección estructurada para lo que funcionó y lo que no
• plan de mejora práctico para el próximo trimestre
• recursos adicionales para obtener comentarios, información sobre la salida y experiencia de los candidatos

Esta plantilla es especialmente útil si:

• contrate con regularidad pero no realice un seguimiento sistemático del rendimiento
• quieren reducir el tiempo de contratación y mejorar la aceptación de las ofertas
• tienen dificultades para entender por qué las contrataciones fracasan o tienen éxito
• necesita un informe de contratación claro para los fundadores o líderes

Sin una revisión estructurada de la contratación:

• los mismos errores se repiten cada trimestre
• la contratación se ralentiza sin razones claras
• los procesos débiles pasan desapercibidos
• no hay alineación entre la contratación y los resultados empresariales

Con este informe:

• identifica los cuellos de botella en su embudo de contratación
• comprender qué roles son más difíciles de cerrar y por qué
• hacer un seguimiento de la retención y la calidad de las contrataciones
• crear una hoja de ruta clara para mejorar el desempeño de la contratación

Esta plantilla le ayuda a convertir la contratación en un sistema cuantificable y escalable, no solo en una tarea operativa.