La contratación de varios puestos sin una visión general central crea confusión.

Los equipos pierden la noción de qué funciones se aprueban, cuáles están activas y cuáles están pendientes de inicio.

Esta plantilla ofrece a tu equipo un lugar único para realizar un seguimiento de cada puesto vacante y su estado actual.

Con el rastreador de roles abiertos, puede:

• Supervisar el número de empleados y las prioridades de contratación
• Realiza un seguimiento de los roles por estado y etapa
• Organice los puestos por función o ubicación
• Consulta qué funciones requieren aprobación o publicación
• Mantener la transparencia en todo el equipo de contratación

Funciona especialmente bien para:

• Empresas emergentes que amplían su cartera de contratación
• Equipos de contratación que gestionan múltiples funciones
• Empresas sin un ATS dedicado
• Gerentes de contratación que necesitan una visibilidad clara del progreso de la contratación

Cuando los equipos de contratación ven la misma información en un solo lugar:

• Mejora la comunicación
• Las prioridades se mantienen claras
• Los gerentes de contratación se mantienen alineados
• Las operaciones de contratación se vuelven predecibles

En lugar de buscar actualizaciones, los equipos se centran en hacer avanzar los roles.

La visibilidad clara convierte la contratación de un proceso reactivo en una operación estructurada.

Rastrea los roles.
Haz un seguimiento del progreso.
Haz un seguimiento del crecimiento.