Reclutamiento de pago por contratación
Reclutamiento
November 23, 2022
Maiia
Hoy en día, hay cuatro modelos principales de pago agencias de contratación uso y un número indefinido de sus variaciones. Para una referencia rápida, los cuatro principales modelos de pago de contratación son el modelo de porcentaje salarial, la búsqueda retenida, la contratación facturada por hora y la contratación con tarifa fija o plana.
Una variación extremadamente exitosa de los modelos de precios es el método de pago que Sobre contrataciones utiliza eficazmente en su práctica: contratación de pago por contratación.
El pago por contratación es el modelo de comisiones en el que los clientes pagan comisiones después de cerrar satisfactoriamente la vacante.
La contratación de pago por contratación se basa en el modelo de precios porcentuales salariales. Este modelo permite a la agencia recibir un porcentaje del salario anual del candidato. Y el monto de la participación de la empresa depende de la posición del candidato y de su nivel.
Pago por contratación de principio a fin contratación es una decisión ideal para cualquier empresa, especialmente, para iniciar nuestra colaboración. Es ideal para todo tipo de empresas: pequeñas, medianas y grandes.
Ya sea que necesites contratar a unos cuantos empleados o construir una oficina de I+D remota, nuestro equipo de contratación puede ayudarte a encontrar desde desarrolladores junior hasta líderes, talentos no técnicos o ejecutivos y directivos para el equipo.
Las ventajas de este modelo de pago de contratación se pueden exponer de la siguiente manera:
- Se firma el contrato teniendo en cuenta los deseos del cliente.
- La cantidad de puestos y el porcentaje del salario anual de los candidatos acordados.
- El cliente recibe una garantía de reemplazo dentro de un período predeterminado.
- Este modelo permite establecer libremente el presupuesto en caso de que el cliente necesite los servicios de una agencia de contratación, pero aún no haya decidido qué conjunto de habilidades y experiencias necesita para un puesto en particular.
