Cómo usar LinkedIn Recruiter: qué posibilidades de contratación ofrece

Características asombrosas de LinkedIn Recruiter

‍

‍

LinkedIn Recruiter es una potente solución de contratación de LinkedIn que se adapta mejor a la contratación de grupos de especialistas para empresas medianas, corporaciones o agencias de contratación.

LinkedIn Recruiter es una base de datos masiva de una red profesional de usuarios a la que el reclutador tiene acceso. Este acceso permite al reclutador buscar y ver información sobre posibles candidatos en sus perfiles y, si está interesado, contactarlos por correo electrónico interno.

A diferencia de las cuentas premium estándar, una gran característica de LinkedIn Recruiter es que es una solución corporativa, ya que es utilizada por la empresa representada por sus empleados. Las cuentas personales y corporativas no están conectadas directamente. La autorización se produce con el nombre de usuario y la contraseña habituales. Si el empleado deja la empresa, toda su información laboral se transfiere a su adjunto.

LinkedIn Recruiter asume varios roles para el usuario del servicio.

Los reclutadores de LinkedIn obtienen la mayor cantidad de derechos y posibilidades como usuarios principales del producto. Tienen derecho a buscar perfiles, trabajar con ellos y presentar candidatos adecuados para su consideración. También pueden obtener derechos de administrador para la administración general de la cuenta. La tarifa por el uso del producto depende del número de reclutadores que trabajen con el servicio.

Los gerentes de contratación tienen oportunidades laborales limitadas, como ver los perfiles de los posibles candidatos y agregarles comentarios y estados.

También existe la función de un administrador de vacantes que publica las vacantes, por ejemplo, Vacantes de TI, en LinkedIn y funciona con respuestas.

Otra ventaja importante de LinkedIn Recruiter es la visibilidad completa de todos los perfiles, excepto sus contactos. Los perfiles seleccionados se adjuntan a proyectos o Vacantes en LinkedIn y, en el futuro, son fácilmente identificables para trabajar. El reclutador puede adjuntar al perfil de un usuario un currículum obtenido a través de otra fuente.

La gestión de proyectos en LinkedIn Recruiter es la función mejorada de las carpetas del acceso premium estándar dirigido a los reclutadores. Los perfiles de los usuarios encontrados se guardan en carpetas con los nombres de los proyectos.

LinkedIn Recruiter permite todos los filtros posibles que permiten al reclutador realizar la búsqueda más precisa en la base de usuarios. Buscar en LinkedIn Recruiter es prácticamente lo mismo que buscar con un perfil normal, excepto por el matiz de que los nuevos filtros se añaden para permitir al reclutador crear consultas de búsqueda más precisas. La búsqueda booleana también es compatible e indispensable en algunos casos.

LinkedIn Recruiter, como cualquier otro servicio, brinda la oportunidad de analizar el uso del producto y medir la efectividad de las herramientas de trabajo individuales. Es posible realizar un seguimiento de la actividad durante un período determinado mediante varios parámetros, como la actividad en un día, las búsquedas realizadas, el número de perfiles visitados y las estadísticas sobre los correos electrónicos enviados, los estados, las etiquetas o los currículums importados.

Una de las principales diferencias entre un acceso corporativo a LinkedIn y una cuenta premium personal es la posibilidad de agregar nuevos currículums de posibles candidatos, incluso si estos candidatos no están registrados en la red profesional. De este modo, la cuenta corporativa se convierte en el ATS, una base de datos de candidatos en la que se pueden buscar y supervisar los cambios en su experiencia.

‍

LinkedIn Recruiter Lite

‍

‍

LinkedIn Recruiter Lite es una herramienta de contratación básica que es la más adecuada para Contratación en LinkedIn talentos individuales para pequeñas y medianas empresas con pequeñas necesidades de contratación.

Esta suscripción premium brinda acceso a la versión reducida de LinkedIn Recruiter y se adapta a las demandas únicas de las personas reclutadoras y gerentes de contratación.

‍

¿Por qué LinkedIn tiene tanto éxito?

‍

En enero de 2022, LinkedIn anunció una audiencia de 200 millones de usuarios. De hecho, la empresa debe la mayor parte de su éxito a sus servicios.

‍

Además, LinkedIn ha hecho mucho en los últimos años por su desarrollo. Hay nuevos perfiles, páginas de empresa y cuentas premium. El diseño del perfil ha cambiado para mejor. Además, se han realizado algunos cambios en los derechos de acceso y se han ampliado las capacidades de los usuarios.

Por lo tanto, LinkedIn es uno de los recursos más convenientes y populares para encontrar vacantes, socios comerciales o empleados.