Cómo OnHires ayudó a Talentroom a ampliar un equipo de ingeniería de alto impacto | Caso práctico
TalentRoom Tech SRL desarrolla Talentroom, una plataforma CRM de contratación diseñada para reclutadores independientes, agencias, empleadores y profesionales altamente calificados. La plataforma conecta a los actores clave del ecosistema de contratación, lo que permite una gestión eficiente del talento y agiliza las colocaciones laborales. A medida que Talentroom ampliaba su visión de producto y su hoja de ruta técnica, la empresa necesitaba reforzar sus principales capacidades de ingeniería y liderazgo. La ampliación del equipo requería no solo la excelencia técnica, sino también la implicación de los fundadores y la alineación con respecto a unas prioridades en rápida evolución.
Client:
Sala de talentos
Industry:
Others
Country:
Rumania, Europa
Service:
Reclutamiento
Background
Talentroom opera en un entorno altamente dinámico en el que se cruzan la tecnología de contratación, los flujos de trabajo basados en datos y las arquitecturas emergentes. La creación y el escalado de una plataforma de CRM para la contratación requieren ingenieros que puedan actuar con rapidez, pensar de forma sistémica y colaborar estrechamente con los equipos de productos y de liderazgo.
Con planes de crecimiento ambiciosos y una gama de productos compleja, Talentroom se enfrentó al desafío de contratar puestos de alto nivel y altamente especializados y, al mismo tiempo, mantener las decisiones de contratación enfocadas, alineadas e impulsadas por la ejecución.
Challenges
Cuando Talentroom contrató a OnHires, se destacaron varios desafíos de contratación:
Disponibilidad limitada de ingenieros sénior con experiencia en productos basados en plataformas y basados en inteligencia artificial.
Contratación simultánea en puestos estratégicos, de ingeniería y de liderazgo técnico.
Mercado altamente competitivo para candidatos con experiencia en Web3 y tecnología emergente.
Múltiples partes interesadas involucradas en la toma de decisiones con diferentes prioridades de evaluación.
Necesidad de señales de contratación claras y específicas para cada puesto en perfiles muy diferentes.
Solution
OnHires creó un programa de contratación diseñado para respaldar la velocidad de los productos y la visión técnica a largo plazo de Talentroom. La atención se centró en la claridad, la estructura y la velocidad de ejecución sin comprometer la calidad de la contratación.
Reclutadores con experiencia en la contratación para plataformas SaaS, productos impulsados por la IA y tecnología emergente.
Abastecimiento específico en los mercados de talento rumanos y regionales.
Sesiones de calibración de roles para alinear las expectativas de liderazgo y los criterios de éxito.
Canales de contratación dedicados para puestos de ingeniería, arquitectura y liderazgo.
Entrevistas estructuradas que evalúan la profundidad técnica, la mentalidad de propiedad y la capacidad de ejecución.
Results
Mediante un proceso de contratación gestionado de forma rigurosa, OnHires ayudó a Talentroom a ampliar los puestos clave y, al mismo tiempo, a mantener la alineación y el impulso.
Se completaron 4 contrataciones estratégicas en áreas de ingeniería y liderazgo.
El tiempo de contratación es un 55% más rápido en comparación con los esfuerzos de contratación anteriores.
Tasas más altas de éxito en la primera ronda de entrevistas impulsadas por la calibración inicial.
Las decisiones de contratación están alineadas con la hoja de ruta de productos y la estrategia de crecimiento de Talentroom.
Visibilidad y control claros en varios procesos de contratación simultáneos.
Además de cubrir las vacantes inmediatas, el compromiso ayudó a Talentroom a establecer un enfoque de contratación repetible adecuado para la ampliación futura. Esto redujo la fatiga en la toma de decisiones y mejoró la colaboración entre los fundadores, los líderes técnicos y las partes interesadas en la contratación.
Un mejor posicionamiento de los empleadores dentro de las comunidades de talentos de ingeniería y Web3.
Canalización confiable para futuras funciones de plataforma y arquitectura.
Base para una asociación a largo plazo sobre las necesidades de contratación de personas de alto nivel y de nicho.
Este caso destaca cómo la contratación estructurada y calibrada permite a las empresas de tecnología basadas en productos escalar equipos complejos y, al mismo tiempo, preservar la velocidad, el enfoque y la calidad de la ejecución.
«OnHires nos ayudó a aportar claridad y estructura a una compleja fase de contratación. Su enfoque nos permitió avanzar con rapidez y, al mismo tiempo, mantenernos alineados con lo que realmente importaba para cada puesto».
DIRECTOR GENERAL
Looking for similar results?
¿Cómo escalar un equipo de producto o ingeniería en un mercado competitivo? Construyamos un marco de contratación que respalde el crecimiento, tal como lo hicimos con Talentroom.
Let’s talk
