Ampliar la capacidad de contratación para NextChallenge con un motor de contratación rápido y predecible

NextChallenge es una empresa internacional de contratación que conecta a especialistas con empleadores en los sectores de juegos y TI. La agencia apoya a las empresas que operan a nivel mundial y necesitan acceder al talento en mercados competitivos y de rápido crecimiento. A medida que aumentaba la demanda, el equipo directivo necesitaba fortalecer su propia capacidad de contratación mediante la contratación de especialistas en ingeniería, productos y áreas comerciales. Estas funciones requerían sólidas habilidades de comunicación, conocimiento de la industria y la capacidad de ofrecer resultados consistentes en múltiples regiones. NextChallenge se asoció con OnHires para crear un proceso de contratación estructurado y repetible que permitiera escalar rápidamente sin comprometer la calidad de los candidatos.

NextChallenge estaba contratando en un mercado en el que los talentos fuertes tienen muchas opciones y donde la competencia por reclutadores y coordinadores con experiencia es constantemente alta. La empresa necesitaba un proceso que permitiera cubrir varias vacantes a la vez y, al mismo tiempo, mantener las señales de evaluación claras y alineadas entre los equipos de las diferentes ubicaciones.

Desarrollamos un motor de contratación que coincidió con el ritmo y las expectativas de NextChallenge. El compromiso comenzó con sesiones de calibración de roles que ayudaron a definir las competencias y los comportamientos exactos requeridos para cada puesto. Nuestro equipo creó guías de contratación, trazó mapas de los mercados relevantes y lanzó campañas de divulgación específicas en todos los canales utilizados por los profesionales de la contratación. Todos los candidatos avanzaron a través de un proceso de entrevista estructurado, respaldado por tablas de puntuación alineadas que proporcionaron claridad y coherencia al equipo de contratación. A lo largo de la colaboración, organizamos sesiones de contratación semanales, eliminamos rápidamente los obstáculos y respaldamos las decisiones de compensación y gestión de ofertas hasta que se cerró cada puesto.

La asociación ayudó a NextChallenge a ampliar su capacidad de contratación interna de forma rápida y predecible. El flujo de trabajo estructurado de contratación mejoró las tasas de aprobación de la primera ronda y creó una cartera constante de candidatos calificados. En total, NextChallenge contrató a 11 especialistas y logró una contratación un 68 por ciento más rápida. Estas contrataciones reforzaron la eficiencia operativa, mejoraron los plazos de entrega y permitieron a la agencia gestionar con confianza más solicitudes de clientes.

Durante toda la contratación, gestionamos el abastecimiento, las entrevistas, las operaciones de contratación semanales y la gestión de ofertas. Creamos guías adaptadas a las funciones de contratación, definimos tablas de puntuación, apoyamos los debates sobre la compensación y guiamos la incorporación. Estas medidas ayudaron a NextChallenge a crear la estructura interna necesaria para respaldar su base global de clientes en el sector de los videojuegos y la informática.

En resumen, el compromiso con NextChallenge demostró cómo un enfoque de contratación estructurado puede acelerar significativamente el escalamiento interno de una agencia de contratación. Gracias a una selección específica, entrevistas calibradas y operaciones de contratación consistentes, OnHires consiguió 11 contrataciones con un tiempo de contratación un 68 por ciento más rápido. El flujo de trabajo predecible y de alta calidad fortaleció las operaciones internas y posicionó a NextChallenge para una expansión global continua.