Ampliar la contratación de servicios financieros para Flexify con rapidez y calidad
Flexify es una empresa de tecnología financiera que ofrece soluciones de pasarela de pago seguras y de alta velocidad con soporte para múltiples métodos de pago y monedas en todo el mundo. Su plataforma permite a las empresas procesar las transacciones de manera confiable y, al mismo tiempo, cumplir con los estrictos requisitos de rendimiento, seguridad y cumplimiento. A medida que Flexify entraba en una nueva fase de crecimiento, la empresa necesitaba fortalecer tanto sus capacidades de ingeniería como sus funciones comerciales. La ampliación de estos equipos requería especialistas que pudieran operar en un entorno de tecnología financiera regulado, colaborar entre los equipos de productos y de comercialización y ofrecer resultados sin ralentizar el desarrollo de la plataforma. OnHires se asoció con Flexify para diseñar y ejecutar un programa de contratación estructurado y centrado en Canadá que permitiera una escalabilidad rápida y predecible, al tiempo que mantenía los estándares de calidad y seguridad esperados en los servicios financieros.
Cliente:
Flexibilizar
Industria:
Tecnología financiera
País:
Canadá
Servicio:
Reclutamiento
Antecedentes
Flexify contrató a OnHires para apoyar la contratación en puestos de liderazgo de ingeniería, ventas, administración de cuentas y marketing. Operar en el sector de los servicios financieros implicaba que cada empleado debía cumplir con las altas expectativas en cuanto a confiabilidad, seguridad de los datos y disciplina de ejecución.
La empresa necesitaba candidatos con experiencia comprobada en tecnología financiera o sistemas de pago, sólidas habilidades de comunicación interfuncional y la capacidad de escalar los procesos junto con una base de productos y clientes en crecimiento. Al mismo tiempo, Flexify se enfrentaba a una presión cada vez mayor de tiempo para respaldar la expansión sin comprometer los estándares internos.
El objetivo era crear un sistema de contratación estructurado que ofreciera rapidez sin sacrificar la calidad, la alineación o la escalabilidad a largo plazo.
Desafíos
La contratación para puestos de ingeniería de tecnología financiera y comercialización introdujo varios niveles de complejidad. Flexify necesitaba competir por el escaso talento técnico y comercial y, al mismo tiempo, gestionar las vacantes paralelas y las partes interesadas distribuidas. Garantizar una evaluación coherente, una retroalimentación rápida y señales claras de contratación era fundamental para evitar demoras y desajustes.
Escasez de especialistas con experiencia en tecnología financiera y pasarelas de pago
Alta competencia para puestos de alto nivel de comercialización e ingeniería
Contratación paralela en funciones comerciales y de ingeniería
Toma de decisiones distribuida entre las partes interesadas
Necesidad de un proceso de contratación coherente y consciente de la seguridad
Solución
OnHires implementó un marco de contratación estructurado que combinaba la calibración de funciones, el abastecimiento específico y las operaciones de contratación disciplinadas. Este enfoque garantizó estándares de evaluación consistentes, una toma de decisiones más rápida y resultados predecibles en todos los roles.
Abastecimiento específico para puestos de ingeniería de tecnología financiera y comercialización
Cuadros de mando específicos para cada función alineados con las necesidades empresariales y de seguridad
Entrevistas estructuradas centradas en la ejecución y la colaboración
Operaciones de contratación semanales y eliminación de bloqueadores
Gestión de ofertas y coordinación de la incorporación
Resultados
El compromiso permitió a Flexify ampliar las funciones comerciales y de tecnología financiera críticas y, al mismo tiempo, mantener la calidad, la seguridad y la velocidad de entrega.
Tiempo de contratación un 57% más rápido
4 contrataciones estratégicas entregadas
Mejora de las tasas de aprobación de las entrevistas de primera ronda
Reducción del tiempo del ciclo de contratación en todos los puestos
Mayor alineación de las partes interesadas
Resultados de contratación predecibles y repetibles
La calibración inicial de las funciones y los cuadros de mando estructurados redujeron la subjetividad y aceleraron las decisiones finales de contratación en los puestos de ingeniería y comercialización.
cierres de ofertas predecibles
Validación técnica y empresarial más rápida
Se requieren menos rondas de entrevistas
Señales claras de contratación para los responsables de la toma de decisiones
cierres de ofertas predecibles
Este caso ilustra cómo la contratación estructurada transforma la escalabilidad de los servicios financieros. Al alinear las expectativas, los criterios de evaluación y la toma de decisiones desde el principio, Flexify pudo contratar talento fundamental con mayor rapidez y, al mismo tiempo, mantener la calidad de la tecnología financiera y la coherencia de las contrataciones a largo plazo.
«OnHires nos ayudó a ampliar rápidamente las funciones técnicas y comerciales sin comprometer la calidad ni la seguridad. Su enfoque estructurado de contratación hizo que el proceso fuera claro, rápido y predecible».
DIRECTOR GENERAL
¿Buscas resultados similares?
¿Necesitas ampliar los equipos de fintech o de pagos sin frenar el crecimiento? Te podemos ayudar.
Hablemos
