Cómo OnHires apoyó la conferencia sobre ciencia de datos abiertos para ampliar los equipos de inteligencia artificial y datos | Caso práctico
Open Data Science Conference (ODSC) es un organizador global de conferencias de formación en ciencia de datos aplicada e IA. La empresa ofrece programas educativos diseñados para profesionales de la ciencia de datos, ingenieros de inteligencia artificial y responsables de la toma de decisiones tecnológicas, incluidos directores de tecnología y altos directivos. A medida que la cartera de conferencias se expandía por regiones y formatos, ODSC necesitó capacidades adicionales de ingeniería, productos y comercialización para respaldar el crecimiento de la plataforma y la escala operativa.
Cliente:
Conferencia sobre ciencia de datos abiertos
Industria:
Others
País:
Norteamérica, Global
Servicio:
Búsqueda de ejecutivos
Antecedentes
ODSC opera en la intersección de la educación, la tecnología y la IA aplicada. La organización de conferencias y programas de capacitación de alta calidad requiere equipos internos sólidos que se encarguen de las funciones comerciales, de productos y de ingeniería.
Con la creciente demanda global y la creciente complejidad operativa, ODSC necesitaba ampliar sus equipos internos y, al mismo tiempo, mantener la calidad de la ejecución y la alineación entre las partes interesadas distribuidas.
Desafíos
Cuando Open Data Science Conference se asoció con OnHires, el equipo se enfrentó a varios desafíos de contratación:
Disponibilidad limitada de talento sénior con experiencia práctica en ecosistemas de inteligencia artificial y ciencia de datos.
Contratación paralela para funciones de ingeniería, productos y comercialización.
Un mercado global competitivo para profesionales centrados en la IA y los datos.
Múltiples responsables de la toma de decisiones involucrados en equipos técnicos y comerciales.
Necesidad de un proceso de contratación unificado para perfiles de funciones muy diferentes.
Solución
OnHires diseñó un programa de contratación personalizado alineado con el modelo de negocio impulsado por la educación y la tecnología de ODSC.
Reclutadores con experiencia en ciencia de datos, inteligencia artificial y funciones de productos técnicos.
Abastecimiento dirigido a los mercados globales con acceso a comunidades de datos e inteligencia artificial.
Sesiones exhaustivas de admisión y calibración con líderes para definir las métricas de éxito específicas de cada rol.
Procesos de contratación personalizados para funciones de ingeniería, productos y comercialización.
Marcos de entrevistas estructurados que equilibran la profundidad técnica y el impacto empresarial.
Resultados
A través de una estrecha colaboración con los líderes de ODSC, OnHires permitió un enfoque de contratación escalable y repetible.
Cuatro funciones clave cumplieron con éxito en los equipos de ingeniería, productos y comercialización.
El tiempo de contratación es un 56% más rápido en comparación con los ciclos de contratación anteriores.
Se mejoraron las tasas de aprobación de las entrevistas de primera ronda mediante la calibración inicial de los roles.
La contratación se alineó con el crecimiento global y las prioridades operativas de ODSC.
Mayor previsibilidad en múltiples vías de contratación simultáneas.
Más allá de las colocaciones inmediatas, el compromiso resultó en un marco de contratación repetible que ODSC continúa aprovechando a medida que surgen nuevos roles. Esto redujo la fricción en la contratación y mejoró la colaboración entre los equipos técnicos y comerciales.
Mayor visibilidad de los empleadores en las comunidades de inteligencia artificial y ciencia de datos.
Canalización de talento sostenible para futuros puestos de ingeniería y productos.
Asociación continua para las necesidades de contratación de personas mayores y especializadas.
Este caso ilustra cómo la contratación estructurada permite a las organizaciones basadas en datos escalar sus equipos de manera eficiente y, al mismo tiempo, mantener la calidad de la ejecución y la alineación de las partes interesadas.
«OnHires aportó estructura y claridad a nuestro proceso de contratación. Su capacidad para alinear a las partes interesadas técnicas y empresariales nos ayudó a escalar las funciones críticas con mayor rapidez sin perder calidad».
DIRECTOR GENERAL
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