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Cómo OnHires ayudó a SkyLoop a ampliar la contratación de marketing y medios de comunicación | Caso práctico

SkyLoop es una empresa de marketing digital y medios con sede en Londres, Reino Unido. El equipo apoya a las marcas mediante el marketing de resultados y la ejecución de contenido multimedia, trabajando en todos los canales en los que la velocidad, la calidad creativa y la coherencia de las campañas influyen directamente en los resultados. SkyLoop se asoció con OnHires para ampliar la contratación de marketing y medios de comunicación mediante un proceso estructurado y una respuesta rápida. Nos alineamos con los requisitos de los puestos, creamos canales específicos y gestionamos el flujo de trabajo de contratación de principio a fin para ayudar al equipo a cubrir los puestos prioritarios sin ralentizar la entrega.

Cliente:

SkyLoop

Industria:

Tecnología financiera

País:

Londres, Reino Unido

Servicio:

Búsqueda de ejecutivos

Antecedentes

SkyLoop es una empresa de marketing digital y plataformas sociales que crea y gestiona experiencias en línea diversificadas para una audiencia global. La empresa opera en la intersección del marketing de resultados, el análisis de datos y el desarrollo de plataformas.

A medida que SkyLoop ampliaba sus servicios y capacidades internas, el equipo de liderazgo necesitaba escalar rápidamente las funciones especializadas de marketing y análisis sin perder calidad ni velocidad de ejecución.

Desafíos

Cuando SkyLoop contrató a OnHires, se enfrentaron a varios desafíos de contratación relacionados con el crecimiento:

Funciones de marketing y compra de medios altamente especializadas con expectativas de rendimiento sólidas.

Contratación paralela en funciones relacionadas con los análisis, los medios y la ingeniería.

Un mercado competitivo para compradores de medios y especialistas en datos con experiencia.

Partes interesadas distribuidas entre los equipos técnicos y de marketing.

Necesidad de estándares de evaluación consistentes en tipos de funciones muy diferentes.

Solución

Incorporamos un equipo de contratación adaptado al modelo de negocio impulsado por el marketing de SkyLoop, que incluye:

Reclutadores con experiencia en marketing digital, compra de medios y funciones de análisis.

Abastecimiento dedicado a talentos especializados en marketing de rendimiento.

Sesiones de admisión exhaustivas con líderes de marketing para definir las métricas de éxito.

Estrategias de abastecimiento y divulgación específicas para cada rol.

Flujos de entrevistas simplificados que combinan la evaluación de habilidades y el contexto empresarial.

Resultados

A través de una estrecha colaboración con el equipo de liderazgo de SkyLoop, OnHires ayudó a establecer un motor de contratación predecible que respaldó el crecimiento en las funciones de marketing, análisis y desarrollo.

Seis puestos se cerraron con éxito en marketing, análisis y desarrollo.

Tiempo de contratación un 52% más rápido en comparación con los ciclos de contratación anteriores.

Posiciones clave en el liderazgo de análisis y compra de medios.

La contratación está alineada con la estrategia de crecimiento global de SkyLoop.

Mayor conversión de entrevistas a ofertas gracias a la calibración inicial.

Más allá de los resultados de contratación inmediatos, el compromiso resultó en un marco de contratación repetible que SkyLoop sigue utilizando a medida que surgen nuevos puestos. Esto redujo la fricción en la contratación y mejoró la alineación entre los objetivos de rendimiento de marketing y la estrategia de talento.

Mejora de la visibilidad de la marca del empleador en las comunidades de marketing digital.

Canalización sostenible para futuras funciones de análisis y compra de medios.

Colaboración continua para las necesidades de contratación de personas mayores y especializadas.

Este caso destaca cómo la contratación estructurada permite a las empresas impulsadas por el marketing escalar rápidamente sin sacrificar la calidad de la ejecución.

«OnHires comprendió rápidamente nuestro negocio y los estándares de rendimiento que esperamos. Su enfoque estructurado nos ayudó a ampliar las funciones clave de marketing más rápido que antes».

Director ejecutivo

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