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Líder técnico/arquitecto PHP (Symfony)

La empresa quiere ir más allá de los servicios bancarios y financieros y crear un nuevo producto para los clientes. Por lo tanto, están buscando un líder técnico para un nuevo equipo con experiencia en el desarrollo y lanzamiento de proyectos desde cero. Valoran la iniciativa y la responsabilidad, el espíritu de aventura y el deseo de crear nuevas empresas. La empresa busca candidatos con una sólida experiencia y un deseo constante de aprender y desarrollarse.

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Location
Remoto
level
Arquitecto
Department
Ingeniería
Type
Jornada completa

About company

Empresa de TI que presta servicios a bancos ucranianos y extranjeros.

Requirements

  • Más de 3 años de experiencia como líder técnico o arquitecto
  • Más de 5 años de experiencia con PHP, Symfony
  • Conocimientos y experiencia con las API REST
  • Experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones altamente escalables y extensibles
  • Comprensión de los principios de SOLID, los patrones de diseño y la capacidad de aplicarlos
  • Experiencia con Docker y Kubernetes
  • Experiencia en arquitectura de microservicios. Comprender los pros y los contras.
  • Comprensión profunda de los patrones de diseño y las mejores prácticas de desarrollo
  • Comprensión del proceso SDLC, buenas habilidades de comunicación
  • Experiencia con AWS
  • Experiencia con documentación de arquitectura (HLD, C4, UML, diagrama de secuencia, etc.)
  • Conocimiento de las herramientas básicas para recopilar métricas, monitoreo y registro del sistema
  • Amplio conocimiento de ElasticSearch

Responsibilities

  • Creación y mantenimiento de la arquitectura del producto
  • Gestión del equipo de desarrollo
  • Estrecha interacción con el CEO, PO y BA para lograr los objetivos del producto
  • Estimación de nuevos proyectos y tareas, su implementación
  • Establecimiento de procesos y selección de herramientas de desarrollo
  • Diseño y desarrollo de procesos de CI/CD
  • Facilitación de soluciones técnicas en el equipo
  • Formación y tutoría de desarrolladores
  • Promover el desarrollo de la interfuncionalidad en los equipos
  • Trabaje con deuda técnica: identificación, planificación
  • Realización de entrevistas técnicas para los candidatos al equipo técnico

Perks & Benefits

  • Salario competitivo y su revisión en función de los resultados
  • Sin seguimiento del tiempo
  • Horario de trabajo flexible
  • 24 días naturales de vacaciones pagadas (por año)
  • Licencia por enfermedad remunerada
  • Modelo de trabajo híbrido (remoto y oficinas en Dnipro y Kiev) o completamente remoto
  • Uso de los productos de la empresa en términos corporativos
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