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Jefe de marketing

Actualmente estamos buscando un profesional ambicioso para ocupar el puesto de Jefe de Marketing. Como director de marketing, estarás al tanto de todos los cambios importantes del sector y las actualizaciones de la empresa, te asegurarás de que destacamos y de que enviamos los mensajes correctos a nuestra audiencia, mantendrás un alto nivel de recuerdo de la marca y, como resultado, aumentarás el número de clientes potenciales y, como resultado, las ventas entrantes. Trabajarás con todos los canales actuales y estarás a la vanguardia de la innovación en marketing, integrándola en el proceso de mejora constante de nuestra voz en el mercado.

Como empresa, creemos en el poder del talento más que en la burocracia y garantizaremos el máximo apoyo a sus iniciativas, pero esperamos un alto nivel de responsabilidad, autodisciplina, propiedad de los procesos de marketing y, a cambio, un resultado final. Tienes que ser una persona enérgica y emprendedora, con habilidades sociales perfectas y una actitud de «hacer las cosas».

Oportunidades de crecimiento en SmartyAds:

En SmartyAds, valoramos profundamente el desarrollo y el avance de los miembros de nuestro equipo. Como prueba de nuestro compromiso, más del 90% de nuestros puestos directivos están ocupados por personas que han ascendido en nuestras filas internas.

Para quienes asumen el cargo de director de marketing, hay una trayectoria clara hacia el prestigioso puesto de director de marketing (CMO). A medida que nuestra división de marketing se expande y establecemos equipos especializados para distintos mercados internacionales, esta progresión se hace aún más pronunciada. Imagínelo como un viaje de varios años, repleto de oportunidades y logros.

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Location
Remoto/Oficina
level
Líder de equipo
Department
Mercadeo
Type
Jornada completa

About company

Anuncios inteligentes es una compañía de productos global que se especializa en el desarrollo de productos AdTech y opera su propio ecosistema programático completo que comprende SSP, DSP y AdExchange.

Requirements

  • Experiencia en marketing de más de 5 años con la gestión de un equipo de más de 2 años;
  • Experiencia práctica en uno o más instrumentos de marketing principales (SEO, búsqueda de pago, relaciones públicas, etc.);
  • Experiencia previa en marketing de productos B2B en TI (más de 1 año);
  • Habla y habla inglés con fluidez;
  • Experiencia con sistemas CRM y marketing CRM: flujos de ventas (Hubspot será una ventaja);
  • Profundo conocimiento y experiencia en la creación y el mantenimiento de análisis de marketing;
  • Comprensión de los canales de marketing gratuitos y de pago, experiencia con GoogleAds, Reddit, etc.;
  • Historial comprobado de participación en eventos internacionales como patrocinador y expositor;
  • Certificaciones y un título en el campo de la comercialización;
  • El conocimiento de la secuencia del correo electrónico es una ventaja;
  • ChatGPT y otros LLM son una ventaja;
  • Experiencia en mercados internacionales (Reino Unido, EE. UU., UE, MENA, LATAM);
  • Experiencia previa en AdTech (programática): será una gran ventaja.

**Habilidades: **

  • Alto nivel de autonomía sin necesidad de supervisión constante;
  • Capacidad para ofrecer resultados factibles de forma constante;
  • Habilidades blandas perfectas;
  • Entusiasmo y mentalidad abierta para probar enfoques nuevos y creativos, y colaborar con un gran equipo más allá del departamento de marketing;
  • Altos estándares y sentido de responsabilidad con respecto a los resultados finales obtenidos por el equipo de marketing (el marketing es nuestra cara, por lo que ponemos mucha atención en evitar cualquier error o inconsistencia que cometa el equipo de marketing);
  • Pensamiento estructurado y enfoque orientado a los detalles;
  • Mentalidad analítica;
  • Orientación hacia el resultado;
  • Capacidad de pensamiento creativo.

Responsibilities

  • Evalúe la configuración efectiva del equipo de marketing y planifique la expansión, cuando sea necesario;
  • Cree y mantenga informes para la generación de clientes potenciales, presupueste el gasto y aplique un enfoque basado en datos para su asignación: esperamos un aumento en la cantidad de clientes potenciales de al menos un 10% y la tasa de conversión de al menos un 5% en los primeros 6 meses de empleo;
  • Cree una estrategia de marketing para cada producto y departamento en su conjunto, y controle su realización;
  • Directamente o a través de los empleados, cree una estrategia de comunicación de relaciones públicas y ponga a los líderes de la empresa frente a los principales medios de comunicación de la industria;
  • Ser el propietario de todas las actividades de marketing relacionadas con los productos internos (marketing por correo electrónico, campañas de PPC, actividades de relaciones públicas, premios, blog, etc.);
  • Análisis de marketing de las tendencias/competidores de la industria para encontrar posibles áreas de enfoque y crecimiento;
  • Planificar y organizar la participación de la empresa en los eventos como expositores, patrocinadores y asistentes;
  • Gestión del equipo de marketing compuesto por miembros del equipo internos y externos (autónomos);
  • Crear un marco de investigación competitiva;
  • Iniciar, evaluar e implementar actividades de marketing según lo sugerido por el equipo;
  • Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo empresarial, productos y gestión de cuentas para desarrollar estrategias y actividades de marketing precisas y evaluar su eficacia.

Perks & Benefits

  • Configuración de trabajo flexible: elija entre un trabajo totalmente remoto, híbrido o basado en una oficina en Kiev, Odesa o Mykolaiv con refrigerios y espacios dedicados a actividades de relajación y ocio;
  • Crecimiento profesional: únase a un equipo sólido, acceda a cursos y conferencias y utilice nuestra biblioteca electrónica para un aprendizaje continuo;
  • Revisiones salariales anuales basadas en el desempeño: compensación justa y competitiva vinculada a su desempeño laboral;
  • Equilibrio entre la vida laboral y personal: disfrute de 22 días de vacaciones pagadas al año;
  • Apoyo al bienestar: seguro médico integral, licencias por enfermedad pagadas y acceso a un psicólogo corporativo;
  • Cultura corporativa vibrante: fiestas fuera de las instalaciones, celebraciones, actividades de formación de equipos, eventos deportivos y regalos/bonificaciones corporativas.
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